テクノロジーを使い価値を最大化する
明日をサバイブする仕事力をつける
アイデアを形にし未来を創造する
替えのきかない人間の役割を追求する
イノベーションの源泉となる力を育む
Schooをご利用になるには、JavaScriptの設定を有効にしてください。 →JavaScriptの設定方法（参考）
第1回
株式会社ガイアックス 管理本部長
スクー放送部
放送開始時刻の30分前から入室できます
「プレイヤーとして行き詰まりを感じる」 「評価されているあの人との差は何だろう…」
――このように「頑張っているのに報われない」と悩む、中堅社員の方はいませんか？
多くのビジネスパーソンが、業務目標の達成だけでは超えられない「評価の壁」にぶつかっています。
しかし、本当にあなたは「不当に評価されていない」のでしょうか？
もしかしたら、私たちは、個人プレーが通用した新人時代から、チーム貢献が求められる中堅社員へと、
社会人としての「ゲーム」がすでに変わっていることに気づいていないのかもしれません。
そして、この壁を乗り越え、キャリアを好転させるにはどう向き合うべきなのでしょうか？
本コース『中堅社員のゲームチェンジ - 個人からチーム貢献へ』は、
「頑張っているのに報われない」という閉塞感を打ち破ります。
中堅社員に求められる仕事の役割（ゲーム）が既に変わっていることに気づき、
チーム視点での貢献が自身へのメリットになることを学び、評価と成長の道筋を見つけます。
山口県出身。立教大学経営学部2017年卒業。株式会社ガイアックス新卒入社後、同社で採用担当から危機管理、セキュリティ、労務等、投資先対応など徐々に管掌範囲を広げ、2021年に人事総務部長に、2023年に管理本部長に就任。社外活動では、新卒1〜3年目の頃はいくつかの社外コミュニティの運営に注力し、現在はスタートアップ企業やNPOなど複数社で、アドバイザーや監査役等を務める。
次回
次回
