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人事評価 部下の評価を正しく行うポイント

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授業の概要

評価の目的や制度の適切な理解から、適切な評価を行うための目標設定のポイント、評価時エラーの留意点について学びます。

■授業アジェンダ
1)評価者の心得
2)評価者に求められていること
3)目標設定のポイント
4)評価期間中の留意点