chevron_left

ハラスメントは“環境“で防ぐ

PREMIUM

スライド資料

会員登録して、全てのスライドを見よう

1 / 16

授業の概要

 

ハラスメントを受けた際や職場で目撃したとき、どのように行動すべきか迷うことはありませんか?
本授業では、被害の拡大を防ぎ安心して働ける職場をつくるために、当事者や第三者(傍観者)として一人ひとりが取れる具体的な行動や相談のポイントを学びます。

【この授業で学べること】

  • ハラスメントを受けたり見かけたりした際に一人で抱え込まず相談する重要性とポイント
  • 周囲の第三者(傍観者)として被害者や行為者に関わる具体的なアプローチ
  • ハラスメントの孤立や問題深刻化を防ぎ、安心して働ける環境づくりのための行動習慣

【利用シーン】

  • 職場内で不当な言動を受けた際、無理に一人で抱え込まず、事実に基づいたメモを残して適切な相談窓口へつなぐことができる。
  • 周囲でハラスメントや違和感のある場面を目撃した際、傍観者にならず被害者への声かけや対話の介入ができる。
  • チーム内で日常的に異変や相談に気づける関係性を構築し、ハラスメントを生み出さない環境づくりを実践できる。

こんな人におすすめ

  • 職場でハラスメントと思われる場面を目撃した際、どのように対応すべきか困った経験がある方
  • 自身や周囲が不当な扱いを受けたときに、適切な相談や対処の手順を知りたい方
  • メンバー同士が孤立せず、安心して発言・相談できる職場環境をつくりたい方

対象職位

  • 若手・一般社員
  • 中堅・リーダー
  • 初級管理職