この授業では自治体における人事評価を受ける側のマインドについて学びます。
期末の評定結果だけに振り回されず、日頃のプロセスに目を向けて自己成長につなげるための思考法を学びます。納得感を持って評価を受けるために必要な「主体的な目標設定」の姿勢や、成長を加速させるストレッチ目標の立て方を習得。さらに、評価者である上司の意図や期待を汲み取り、良好なコミュニケーションを図りながら目標達成を進めていくアプローチを身につけます。
講師は法政大学法学部の林教授が務めてくれます。
■第2回で学ぶこと
・評価への納得感を高める主体的な目標設定
・自己成長を促進するストレッチ目標の立て方
・評価者の意図を理解した上司とのコミュニケーション方法
