受講生の皆さんに改めてご覧いただきたい授業の見逃し配信です。
他の受講生の皆さんとタイムラインで語り合いながら観ていただくことで、新しい気付きや学びが生まれるような場を目指します。
気になっていたのに生放送を見逃してしまった方はもちろん、新しくこの授業を知っていただいた方もぜひご受講下さい。
※先生の生放送登壇はございませんのでいただいたご質問にお答えすることはできません。ご了承ください。
この放送は2026年8月26日に放送された
やりたいことが無い人のためのキャリア戦略
の見逃し配信です。※以下、生放送当時の授業概要です。
やりたいことが見つからず、社内でのキャリア形成に迷っていませんか？
本授業では、キャリア理論における「川下り型キャリア」の考え方を用い、目標が明確でなくても社内で成長し成果を出す方法を解説します。やりたいことの有無にとらわれず、「誰と関わるか」「どんなタスクを経験するか」に着目したキャリア設計を学び、自身の成長戦略に生かしましょう。
また、マネージャーやリーダー層の皆さんは、目標を持てない若手メンバーへの効果的な声掛けや育成アプローチの視点を手に入れましょう。
【この授業で学べること】
- 「やりたいことがない」状態から社内で評価と成長を得るキャリア戦略
- 関わる人や取り組むタスクの質に焦点を当てた行動指針の立て方
- 目標が定まっていない若手メンバーに対するマネジメント・サポート方法
【利用シーン】
- キャリアの方向性に迷った際に、日々の業務のタスクや関わる人に焦点を当てて次の行動を選択できる。
- 社内で「やりたいことがない」と悩む若手メンバーとの面談時に、適切なアプローチで対話を進められる。
こんな人におすすめ
- 社内でのやりたいことが明確にならず、今後のキャリアに悩んでいる方
- 目標を持てない若手メンバーに対して「何がやりたいか」と問いかけてしまい、アプローチに苦慮している方
対象職位
