企業採用の「勝ち筋」の見つけ方

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【採用の勝ち筋の見つけ方】スタート編
第1回:2017年6月19日公開 01:00:00

【採用の勝ち筋の見つけ方】スタート編

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バブル経済期の水準を超える有効求人倍率が記録され、企業の人手不足感が一段と強まっています。
企業は採用候補者を選ぶ側から、採用候補者に選ばれる側と変化しているのです。

「どのチャネルを使うか? 」「スカウトの返信率をどう上げるか」という戦術レベルに四苦八苦している会社が多くいるように感じます。しかし、そもそも採用市場において自社の戦い方について考えたことはあるでしょうか?
戦い方が見えてくれば、自ずと打ち出し方や採用チャネルが見えてくるはずです。

2回にわたってお送りするこの授業では、直近1年間で社員50名以上もの採用に成功している株式会社キュービックでHR、PRチーム担当されている森實氏を講師にお招きし、スタート・採用選考中というそれぞれのフェーズで、企業採用の「勝ち筋」の見つけ方を実践形式で学んでいきます。人事・採用業務を担当されている方はもちろん、面接官などを担当されている方も必見の授業です。

【講師プロフィール】
■森實 泰司
株式会社キュービック 社長室(HRチーム / PRチーム)
リクルートエージェント(現 リクルートキャリア)で採用コンサルタントに従事し、インターネット業界を中心に、様々な業界の採用課題に向き合う。求職者の深層心理に向き合ったアプローチで功績をあげ、多数MVPを受賞。2016年4月よりキュービックにジョインし、HRチームの立ち上げや戦略的な社内制度の設計など経営課題の解決に従事。ジョイン後3ヶ月で約50名の採用を成功させる。

授業一覧
【採用の勝ち筋の見つけ方】スタート編
2017年6月19日公開
01:00:00

初回となる本授業では、「採用活動を始める前の戦略策定」における勝ち筋の見つけ方を実践形式で学んでいきます。

■授業の流れ
・ケーススタディ(採用戦略、ストーリーの設定方法)
・キュービックの「採用の勝ち筋」を解説
※上記は変更となる可能性があります。変更となった場合はこちらのページで更新していきます。

【採用の勝ち筋の見つけ方】選考進捗編
2017年8月18日公開
01:00:00

連続授業の2回目となる本授業では、競合に勝てる「選考進捗」のコツを解説していただきます。

■授業の流れ
・前回のおさらい
・選考進捗とは
・選考進捗の極意
・ケーススタディ
・オファー面談・回答期限・会食はどうすべき?

※上記は変更となる可能性があります。変更となった場合はこちらのページで更新していきます。

こんな人にオススメ
全般

人事・採用担当者/面接官などの採用関連業務に携わっている方

タグ
担当の先生
受講生代表
  • 江川 みどり

    江川 みどり

    スクー放送部

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