テクノロジーを使い価値を最大化する
明日をサバイブする仕事力をつける
アイデアを形にし未来を創造する
替えのきかない人間の役割を追求する
イノベーションの源泉となる力を育む
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第1回
TCS認定プロフェッショナルコーチ
放送開始時刻の30分前から入室できます
第2回
第3回
部下や後輩にフィードバックをしたいと思いながらも、 ・どう伝えればいいかわからない ・関係が悪くなるのが怖い ・つい指摘ばかりになってしまう そんな悩みを感じたことはありませんか？ フィードバックは本来、 評価や指摘ではなく「成長を支える対話」です。 本コースでは、フィードバックを 成長を促すコミュニケーションとして捉え直し、 明日から使える実践的な方法を3回で学びます。 第1回：フィードバックの基本 ―育成を加速させる心構え― 第2回：伝わるフィードバックの技術―良い点・改善点の伝え方― 第3回：1on1で“育つ対話”をつくる―定期振り返りの実践 【受講対象者】 ・OJT担当者 ・部下を持ち始めたリーダー ・フィードバックの伝え方に悩んでいる管理職 【授業のゴール】 ・フィードバックを「ダメ出し」ではなく成長支援として捉え直せる ・相手のモチベーションを保ちながら行動改善を促せる ・1on1を“管理の時間”から“成長の時間”へ変えられる
1978年福井県生まれ。立命館大学法学部卒業後、東証一部上場のコンサルティング会社に入社。中堅中小企業から上場企業まで、様々な企業の経営支援に携わり、教育事業会社や介護事業会社の役員などを歴任し、独立。 独立後、自らが代表を務める会社で部下のマネジメントに悩み、トラストコーチングスクールで本格的にコーチングを学び、最上位資格である「TCS認定プロフェッショナルコーチ」の資格を取得。 現在は、大手企業や省庁で管理職向けのコーチング研修や、あらゆる職種・階層向けのコミュニケーション研修等を担当しながら、経営者やビジネスマンを対象としたパーソナルコーチングを提供している。
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