フィードバックの基本 ―育成を加速させる心構え―

フィードバックが大事なのは理解しつつも

・どこまで言えばいいのか迷う
・関係が悪くなるのが怖い
・つい指摘ばかりになってしまう

そんな戸惑いを感じたことはありませんか？
第１回では、フィードバックを評価やダメ出しではなく、
成長支援の対話として捉え直します。

フィードバックが育成にとって重要な理由や、
「評価」や「ダメ出し」との違いを整理しながら、
リーダーとして持つべき基本の視点を学びましょう。

【受講対象者】
・OJT担当者
・部下を持ち始めたリーダー
・フィードバックに苦手意識がある方

【授業のゴール】
・フィードバックの本質を理解できる
・成長支援の視点で部下と向き合える
・明日からのフィードバックの第一歩が見える