受講生の皆さんに改めてご覧いただきたい授業の見逃し配信です。
他の受講生の皆さんとタイムラインで語り合いながら観ていただくことで、新しい気付きや学びが生まれるような場を目指します。
気になっていたのに生放送を見逃してしまった方はもちろん、新しくこの授業を知っていただいた方もぜひご受講下さい。
※先生の生放送登壇はございませんのでいただいたご質問にお答えすることはできません。ご了承ください。
この放送は2025年12月12日に放送された
後輩・部下と話すとき、“メンター視点”足りてる？
の見逃し配信です。※以下、生放送当時の授業概要です。
リーダーが持つべき「メンター視点」を育てる60分。
「後輩との会話がうまく深まらない」
「指導のつもりが、ただの業務連絡になってしまう」
「メンター担当ではないけれど、“育成”の場面は避けられない」
――こんなモヤモヤを感じたことはありませんか？
リーダーとしての役割は、タスク管理だけではありません。
部下の成長を支える“関わり方”も、リーダーの重要な仕事です。
しかし、その方法を体系的に学ぶ機会は多くありません。
本授業では、メンター担当でなくても
部下や後輩と関わる際に意識すべき「メンターシップ」を解説します。
リーダーシップやコーチング、OJTとの違いを整理しながら、
日常のマネジメントに落とし込む方法まで、一緒に学んでいきましょう。
【受講対象者】
・監督者層
・課長／マネージャー
・これからリーダーを担うリーダー候補
・後輩指導・育成の機会があるすべての社員
【授業のゴール】
・役職に関係なく必要とされる メンターシップの考え方 を理解できる。
・日常のコミュニケーションにメンター視点を自然に取り入れ、相手の成長と主体性を引き出せるようになる。
