「やりたいこと」と「会社で求められること」を「できること」でつなぐ

自分のやりたいことが言葉になっても、今の仕事とは関係がないように思えて、どう扱えばよいか迷うことがあります。個人のWillと、所属する組織から求められるMustとのつながりが見えてくると、日々の仕事の捉え方も変わってきます。

このクラスでは、Will・Can・Mustをつなげるためのワークの進め方を学んだうえで、受講生代表が言語化した自分のWillを組織のMustにつなげる実践ワークに取り組みます。最後に全3回を振り返り、Willを発掘することの大切さと、個人のWillと組織のMustがつながることで生まれる変化をまとめます。

先生は、企業間レンタル移籍事業を手がける株式会社ローンディールの代表取締役で、意志ある行動を支援する「WILL-ACTION Lab.」の所長を務める大川陽介先生です。中小企業診断士、国際コーチング連盟認定コーチ（ACC）の資格を持ち、著書『WILL「キャリアの羅針盤」の見つけ方』では、Willを発掘するためのフレームワークをまとめています。

【このコースについて】

• 全3回の授業です。
• このクラスは第3回です。

【この授業で学べること】

• Will・Can・Mustをつなげるワークの進め方
• 一見関係がなさそうな個人のWillを、組織のMustにつなげる考え方
• 個人のWillと組織のMustがつながることで生まれる変化

【利用シーン】

• 自分のやりたいことと今の仕事が結びつかないと感じたとき
• 会社のビジョンや部署の目標を、自分のWillと照らし合わせて捉え直す場面
• 今後の仕事の進め方や挑戦したいことを、自分のWillを起点に考える場面

【授業構成】

• 個人のWillと組織のMustをつなげる：ワークの進め方
• Will・Can・Must連結ワーク：個人のWillと組織のMustをつなぐ
• まとめ：個人のWillと組織のMustがつながることで生まれる変化

【こんな人におすすめ】

• 自分のやりたいことと今の仕事が、つながっていないように感じている人
• 会社から求められる役割に、自分なりの意味を見いだしたい人
• 第1回・第2回で言語化したWillを、日々の仕事に活かしたい人

【対象職位】

• 中堅・リーダー
• 初級管理職