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授業の概要
担当の先生/パーソナリティ
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寺口 浩大
ワンキャリア 経営企画部 Evangelist
1988年兵庫県生まれ。京都大学工学部卒業。就職活動中にリーマンショックを経験。メガバンクで企業再生やM&A関連の業務に従事したあと、IT広告、組織人事のコンサルティングなどの経験を経てワンキャリアに入社。現在は仕事選びの透明化と採用のDXを推進。「ONE CAREER PLUS」リリース後、キャリアの地図をつくるプロジェクトを推進。専門はパブリック・リレーションズ。
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岩崎 由夏
株式会社YOUTRUST 代表取締役CEO
大阪大学理学部卒業後、2012年株式会社ディー・エヌ・エーに新卒入社し、2016年子会社ペロリに経営企画として出向。採用担当として経験を積む中で、求職者にとってフェアでない転職市場に違和感を覚え起業を決意。「日本のモメンタムを上げる 偉大な会社を創る」というビジョンを掲げる、株式会社YOUTRUSTを2017年に設立。2018年4月にリリースしたキャリアSNS「YOUTRUST」は、信頼できるつながりからキャリア・オポチュニティに出会えるサービスで、累計ユーザー数10万名を突破。同時に、転職潜在層が集まるSNSの独自性を基盤にしたHR Tech SaaSも法人向けに展開。プライベートでは1児の母。
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岸田 彩加
スクー放送部
チャプター
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Q.採用側として、強みが本物か見抜くにはどうしたらいいんだろう?
03:08 -
Q.「平均点以上を基本的に取れる」ということは強みでもありつつ、裏返すと無個性な気もしていて、転職市場だと評価されにくいという感覚があります。寺口さんならどう強みに転換してアピールしますか?「平均点以上を基本的に取れる」ということは強みでもありつつ、裏返すと無個性な気もしていて、転職市場だと評価されにくいという感覚があります。寺口さんならどう強みに転換してアピールしますか?
18:21 -
Q.新しい強みを発掘するにはどうすればいいでしょうか?
00:52 -
Q.徹夜出来ることが強みとは、自分の好きなことが強みになりやすいという事でしょうか。
01:10 -
Q.一つのものをコツコツというより色々好奇心旺盛で手を出しちゃう人は2つ3つ「できる」を尖らせても良いのでしょうか。
授業紹介コメント
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先生
岩崎 由夏
日本型雇用システムの変化とともに、キャリアの自己責任化が急速に進んでいます。人材流動がますます加速する中で、どうすれば自分らしいキャリアを描き、期待と進捗感に包まれた幸せな毎日を送れるのか。そんなヒントをお届けできればと思っています!