受講生の皆さんに改めてご覧いただきたい授業の見逃し配信です。
他の受講生の皆さんとタイムラインで語り合いながら観ていただくことで、新しい気付きや学びが生まれるような場を目指します。
気になっていたのに生放送を見逃してしまった方はもちろん、新しくこの授業を知っていただいた方もぜひご受講下さい。
※先生の生放送登壇はございませんのでいただいたご質問にお答えすることはできません。ご了承ください。
この放送は2022年11月27日に放送された
メンバーと心がつながる上司力
の見逃し配信です。※以下、生放送当時のコース概要です。
明日から実践できるビジネスコミュニケーションの心構え
「最近の若者は何を考えているかわからない」
「世代間ギャップに悩んでいるがどうしたらいいかわからない」
「職場の部下が理由がわからず退職してしまった」
ビジネスシーンを始め様々なコミュニティで必ず生まれる先輩後輩、上司部下という関係...。
このような悩みを抱えた事がある方もいらっしゃるのではないのでしょうか？
数ある要因の1つに世代間ギャップが挙げられます。実際に価値観の違いや考え方が噛み合わないといった課題意識がある方に限らず「世代間ギャップ」という言葉は知っているがあまり気にしていない、要因やその背景への理解はあまりないという皆様を対象にした授業です。
組織づくりにおける上司の在り方についての著書『『Z世代・さとり世代の上司になったら読む本 引っ張ってもついてこない時代の「個性」に寄り添うマネジメント』で話題の竹内義晴さんに教えていただきます。
授業の中ではワークも実施しますので、過去の職場でのコミュニケーションを振り返りながら明日から実践できる心構えを学びます。
次回
