現代のマネジメントにおいて、
部下が健康に働けるよう配慮する「安全配慮義務」を果たすことは、
管理職にとって重要な責務の一つとされています。
しかし、現場の管理職からは
「部下の元気がないが、単なるやる気の問題か不調のサインか判断に迷う」
「踏み込みすぎてハラスメントと言われるのが怖い」
といった、切実な不安の声が多く聞かれます。
管理職が一人で抱え込み、
自分自身が疲弊してしまうというケースも生じているのが現状です。
人間が「愚痴の聞き役マシーン」や「サンドバック」として疲弊するのではなく 、
AIを活用した自学自習と、人間によるサポートを組み合わせた「ハイブリッドモデル」こそが、
これからの組織に必要な防衛術となります。
本コースでは、一人で抱え込まず、
テクノロジーと共に部下と自分自身を守るための
「新時代のメンタルヘルスケア」を学んでいきます。
