AIとケアする部下のメンタル

この授業では、
「部下のメンタルヘルスケア」について、
AIを活用した新しい守り方を学びます。

部下が心身の健康を保ちながら働けるよう配慮する「安全配慮義務」を果たすことは、
管理職にとって重要な責務の一つです。

しかし、現場では
「部下の元気がないが、単なるやる気の問題か不調のサインか判断に迷う」
「踏み込みすぎてハラスメントと言われるのが怖い」
といった、切実な不安の声が多く聞かれます。

実際に、
管理職が「愚痴の聞き役マシーン」や「サンドバッグ」のように
疲弊してしまうケースが後を絶ちません。

本授業では、AIを活用した自学自習と、
人間によるサポートを組み合わせた
「ハイブリッドモデル」を提案します。

疾患ごとに異なる不調の兆しや
AIを使った部下のメンタルヘルスへのサポートの仕方など、

一人で抱え込まず、
テクノロジーと共に部下と自分自身を守るための
「新時代のメンタルヘルスケア」を一緒に学んでいきましょう。

【授業のゴール】
・メンタルヘルスのラインケアにおいて、管理職が一人で抱え込まないための考え方を知る
・うつ病や適応障害、パーソナリティ症など、疾患ごとに異なる「不調の兆し」を理解する 
・AIを「自学自習」や「問題整理」のツールとして活用し、部下のメンタルヘルスをケアするイメージを掴む