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2026年2月27日公開
45 min
872回再生
単なる定年延長から、「戦略的再配置」へ。 65歳雇用確保、70歳就業機会確保。 制度対応は進んでいる一方で、現場ではこんな...
2026年2月27日公開
33 min
364回再生
第１回では、なぜデジタル化＝効率化ではないのかを整理しながら、 自治体の現場で業務改善を進めるための考え方と、 今ま...
2026年2月26日公開
60 min
3003回再生
伝え方が変わると、関係が変わる。成長を支えるフィードバックの考え方。 「フィードバックは大事だと思っている」 「でも、...
2026年2月24日公開
60 min
5640回再生
「生産性を上げろ」 「もっと計画的に仕事をしろ」 上司からこう言われて、 素直に前向きになれる人は、正直多くありません...
2026年2月19日公開
34 min
840回再生
この授業では、 「部下のメンタルヘルスケア」について、 AIを活用した新しい守り方を学びます。 部下が心身の健康を保ちな...
2026年2月16日公開
41 min
253回再生
この授業では、自治体でkintoneを活用しながらシステム内製化を進めたい方に向けて、運用で失敗しないための設計のコツと進め...
2026年2月16日公開
45 min
383回再生
この授業では、様々な企業や自治体で使われている業務管理ツール、 kintoneの全体像を、操作を交えて学ぶ授業です。 基本...
2026年2月13日公開
30 min
3615回再生
この授業では、 健康的な心身と人間関係を保つための 「怒らない自分のつくり方」を学びます。 現代社会ではデジタルデバイ...
2026年2月5日公開
30 min
253回再生
本授業は、新任リーダーの方を主な対象とした講座です。 すでに公開されている https://schoo.jp/course/8700 の内容をベー...
2026年1月30日公開
60 min
6125回再生
役職がついているわけではないのに、 「〇〇さんに頼むと仕事が進む」「あの人の一言にはつい協力したくなる」 そんな“存在感...
2026年1月26日公開
60 min
920回再生
信頼を積み重ねる評価のつくり方 評価は、本来「人を動かし、成長を支えるため」のものです。 けれど、正解が見えにくく...
2026年1月26日公開
58 min
4555回再生
そもそも1on1とは何か。部下の成長を支える対話の基本を整理する。 「1on1という言葉は聞いたことがある」 「なんとなく大事...
2026年1月24日公開
40 min
2396回再生
第6回の内容は以下の通りです。 マネジメント プロジェクトマネジメント アローダイアグラム SLA サービスマネジメン...
2026年1月24日公開
45 min
3709回再生
第4回の内容は以下の通りです。 セキュリティ マルウェア サイバー攻撃 リスクマネジメント 情報セキュリティ管理・対...
2026年1月21日公開
60 min
2373回再生
“権限がなくてもチームは動かせる”――中堅だからこそ持てる、横のマネジメント術。 入社5〜10年目になると、担当業務はそつな...
2026年1月6日公開
60 min
1440回再生
その評価が、現場の信頼を壊しているかもしれません。 「公平に評価しているつもり」 「きちんと見ているはず」 ——そう思...
2025年12月30日公開
40 min
869回再生
第2回では、立てた目標を「やりっぱなし」にせず、日々の実行管理や指導・フィードバックを通じて達成に導くための関わり方を...
2025年12月30日公開
45 min
1049回再生
第1回では、「目標管理とは何か」という基本からスタートし、チームの方針や数値目標を、部下一人ひとりが納得して動ける個人...
2025年12月18日公開
60 min
6510回再生
新人が最初に身につけたい“仕事の進め方の基本” 新人のうちは、こんな“仕事あるある”に心当たりはありませんか？ 指示...
