2/5(Thu)
部下の成長を支援し公正な評価を実現したいという管理職の方向けの、人材育成・評価研修パッケージです。感覚頼りから脱却した体系的な育成方法や、評価制度の正しい運用、効果的なフィードバック技術などについて学ぶことができます。
| 講座名 | 受講状況 | 学習目安 |
|---|---|---|
| パフォーマンスをアップする「ポジティブフィードバック」 | 2時間 3分 | |
| 第1回 第1回 「自ら動ける部下」を育てるポジティブフィードバック | 未受講 | 60分 |
| 第2回 第２回 組織・チームを強化するポジティブ フィードバックのコツ | 未受講 | 63分 |
| もっと心を開いてほしいときの 1on1相談室 | 1時間 | |
| 第1回 心理的安全性の高い1on1や面談を実践する | 未受講 | 60分 |
| メンバーマネジメントの年間基本サイクル | 30分 | |
| 第1回 年間を通じたメンバーマネジメントの流れと要点 | 未受講 | 30分 |
| 感覚頼りから抜け出す人材育成のキホン | 1時間 1分 | |
| 第1回 感覚頼りから抜け出す人材育成のキホン | 未受講 | 61分 |
