「告発」とは何が違う？ 正当な内部通報のルール

この授業では、内部通報制度の正しいルールを学びます。

「通報」という言葉を聞くと、どこか重苦しい、
あるいは「誰かを告げ口する」ような
ネガティブなイメージを持つかもしれません。

また、「週刊誌やSNSに情報を流すこと（外部告発）」
と同じものだと思われがちですが、
これらは目的もルールも全く異なるものです。

制度の本当の役割は、
職場の中に隠れている法令違反や不正行為を早く見つけ出し、
会社全体が手遅れになる前に
自浄作用によって解決することです

本授業では、
「内部告発」と「内部通報」の違い、
そして公益通報者保護法によって
解雇や不利益な取り扱いから
守られるためのルールを詳しく解説します

正しいルールと流れを理解して、
誰もが安心して働ける職場を一緒に作っていきましょう。

【授業のゴール】
・内部通報は「職場を良くするため」のポジティブな仕組みだと理解する
・「内部告発」と「内部通報」の明確な違いとルールを理解する
・どのようなことが通報の対象になり、どこへ連絡すればよいのか選択肢が分かる
・ウソや誹謗中傷ではない「正当な通報」を行うためのマナーと注意点を習得する