OJTというと、近年は「ティーチングよりコーチングが大事」という言葉をよく耳にします。
しかし、現場はティーチングかコーチングかの二択ではありません。
実際には、状況に応じて複数のスキルを使い分けることが求められます。
本授業では、
・ティーチング
・コーチング
・トレーニング
・カウンセリング
という4つの関わり方を整理し、
それぞれの違いと使い分けの考え方を学びます。
【受講対象者】
・教え方に自信がないOJT担当者
・コーチングとティーチングの違いが曖昧な方
【授業のゴール】
・OJTにおける関わり方の全体像を理解できる
・状況に応じた使い分けの判断軸を持てる
