今回の授業でお伝えするのは、なかなか意見が出ないチームでのミーティングや心理的に安全なチームを作るための「問いかけ」の方法です。
実践しやすいように授業の後半は、みなさんにも考えてもらうワークショップを予定しています。
ちょっとした「問いかけ」の工夫で、チームの雰囲気はガラリと変わります。
ぜひ一つでも「問いかけの作法」を持ち帰ってくださいね。
■アジェンダ（予定）
・お通夜ミーティングをあなたならどうする？
・心理的に安全なチームとは
・「こだわり」を育て「とらわれ」を疑う4つの「問いかけ」の基本定石
・「フカボリ」と「ユサボリ」で質問を組み立てる
・受講生のみなさんとワーク
「よくある就活の面接の質問」をフカボリモードを使って問い直してみよう（仮）
