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組織を育てるリーダーの コーチング思考と対話法
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第2回

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メンバーを導く コーチングの聴き方

2023年1月13日 60min
メンバーを導く コーチングの聴き方 play_arrow おためし受講

授業の概要

コミュニケーション手法としての「聴き方」を身につける

今回の授業では、コーチングをメンバーとの関わり方に活用する方法に着目します。
特にコミュニケーションにおける「聴き方」に注目し、その重要性と実践のポイントをお伝えします。


▼授業内容（予定）
・コーチングにおける「聴き方」の重要性
・コーチングの考え方で実践する「聴き方」の具体例
・「聴く」から「質問」へ

担当の先生／パーソナリティ

チャプター

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先生自己紹介
04:26
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コーチングのメリット
12:07
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ケーススタディ
06:48
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今年の目標について
24:46
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質疑応答
07:00
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お知らせ/エンディング
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Q.ゆったり聞くということは、ペースを自分に合わせるためという目的もあるのでしょうか？
00:38
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Q.相手が自分で全く考えないでアドバイスや答えだけ求めてくる時はどうしましょう。
01:28
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Q.思春期の子どもと関わっています。 子どもにコーチングをしたいのですが、「知らん」「めんどくさい」と言われそうです。 話す気がない相手にはコーチングは使えないのでしょうか？ そんな相手と関係を作るコツはありますか？
01:36
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Q.思春期の子どもと関わっています。 子どもにコーチングをしたいのですが、「知らん」「めんどくさい」と言われそうです。 話す気がない相手にはコーチングは使えないのでしょうか？ そんな相手と関係を作るコツはありますか？
00:34
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Q.コーチングをするのに、適した場所はありますか？