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組織を育てるリーダーの コーチング思考と対話法

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授業の概要

コミュニケーション手法としての対話術を身につける

前回に引き続き、コーチングをメンバーとの関わり方に活用する方法に着目します。
今回は、目標設定や継続的な1on1の場面など「行動促進」の働きかけに注目し、実践例をお伝えします。


▼授業内容(予定)
・メンバーが行動を継続するためのポイント
・行動促進のスキル