LIFE SHIFT実践 -人生100年時代を生きるためのファーストステップ-

LIFE SHIFT実践 -人生100年時代を生きるためのファーストステップ-

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コース概要


超長寿社会、80歳現役の時代。
それは生涯「変身」をしなければならない時代。

LIFE SHIFTをどのように実践するか、
受講生1人ひとりが考え、答えを見つけよう。


働き方改革、AIの普及、高齢者社会など、社会・経済環境の変化にまつわるキーワードが数多く見られる昨今。今、日本社会は大きな転換点を迎えようとしています。こうした時代背景を反映してか、2017年に出版され、大ベストセラーとなった『LIFE SHIFT』（東洋経済新報社）。この本の中で述べられている「人生100年時代」を目前に、「どのようにキャリアを描いていけば良いのか？」という漠然とした不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？
 

この授業では「LIFE SHIFTの実践方法」がテーマ。『LIFE SHIFT』の中で語られている人生100年時代で日本の社会はどのように変わるのかという前提知識を学ぶのはもちろんのこと、実際にLIFE SHIFTを実践し、自律的なキャリア設計を行っている先駆者たちの実例をお聞きしながら、受講生それぞれが人生100年時代をどう生きるか、そしてLIFE SHIFTの波にどうやって乗れば良いのか？を考えていきます。
 

【レギュラーモデレーター】
■徳岡 晃一郎
日産自動車人事部、欧州日産を経て、2009年よりフライシュマン・ヒラード・ジャパンのSVP/パートナー。多摩大学大学院教授 ・研究科長。野中郁次郎名誉教授との共同開発によるMBB(思 いのマネジメント)の第一人者。著書に『MBB:思いのマネジメ ント』(野中郁次郎名誉教授、一條和生教授との共著)、『ビジネスモデルイノベーション』(野中名誉教授との共著)、『人工知能×ビッグデータが「人事」を変える』(福原正大氏との共著)、 『イノベーターシップ』など多数。

 

こんな人にオススメ

人生100年時代を迎え、今後のキャリアについて考えたい40代、50代の方／ライフシフトに向けて具体的にどのように行動すべきか迷っている方

担当の先生

徳岡 晃一郎

徳岡 晃一郎

多摩大学大学院教授研究科長/株式会社ライフシフトCEO

日産自動車人事部、欧州日産を経て、1999年よりフライシュマン・ヒラード・ジャパンのSVP/パートナー。また、2006年から多摩大学大学院教授を兼任。 多摩大学大学院教授 ・研究科長。野中郁次郎名誉教授との共同開発によるMBB(思いのマネジメント)の第一人者。著書に『４０代からのライフシフト実践ハンドブック』、『MBB:思いのマネジメ ント』(野中郁次郎名誉教授、一條和生教授との共著)、『ビジ ネスモデルイノベーション』(野中名誉教授との共著)、『人工知能×ビッグデータが「人事」を変える』(福原正大氏との共著)、 『イノベーターシップ』など多数。東京大学教養学部卒業。
木村 勝

木村 勝

中高年専門ライフデザインアドバイザー

1961年生まれ、一橋大学社会学部卒。 1984年日産自動車に入社、人事畑を25年間歩み続ける。2006年社命により日産自動車を退職し、全員が人事のプロ集団という関連会社に転籍。中高年の第二の職業人生を斡旋する部門の部長として、中高年の出向促進に従事。2014年独立。人事業務請負の「リスタートサポート木村勝事務所」を開設。独立後も民間企業内人事部に席を置き、日々発生する人事課題に対応する現役の人事マンの顔も持つ。著書 「働けるうちは働きたい人のためのキャリアの教科書」（朝日新聞出版）。日経ビジネスなどへの執筆・コメントも多数
富野 岳士

富野 岳士

認定NPO法人BHNテレコム支援協議会・事務局長

大学卒業後、富士通株式会社に勤務（1989年4月～2005年9月）。海外営業部門に所属し、米アムダール社との提携ビジネス、東南アジア営業、インドネシア駐在（1995年～2001年）、グローバル流通ソリューション営業、グローバル・アカウント営業に従事。 2005年9月に富士通を退職し、国際協力業界にキャリアチェンジ。認定NPO法人国際協力NGOセンター（JANIC）に勤務（2005年9月～2017年3月）。JANICでは事務局次長として、NGOと企業の連携促進、ファンドレイジングを中心に活動。 2017年4月より認定NPO法人BHNテレコム支援協議会に勤務、9月より現職。現在はアジア地域を中心に「ICTを活用した社会課題解決」に取り組む。
加藤 真

加藤 真

高知大学 特任教授、認定グランドシッター

1977年大学卒業後、富士通株式会社に入社。2014年6月に株式会社富士通総研を退社するまで、富士通グループで37年間、人事、総務、人材育成などの管理部門で勤務。60歳でリタイアし、個人事業主登録(屋号 客将)。2年前に保育補助の民間資格(グランドシッター)を取得し、昨年の4月から横浜市内の保育園に週３回(1日5H)勤務。昨年11月より高知大学の希望創発センター所属の特任教授(非常勤)として月1~2回勤務。その他富士通社友会のクリエイティブ倶楽部活動やインフォーマルな集まりである「虎会門」活動などに積極参加。趣味:昔は登山、今は大相撲観戦、歌舞伎観劇、ゴルフ、ハイキング、昔のシミュレーションゲーム
小林 等

小林 等

株式会社JTBキャリア教育事業室／ラビッツクラブ湘南二宮代表

福島県出身、神奈川県二宮町在住。早稲田大学卒業後、2002年JTBに入社。 11年間教育旅行営業（修学旅行など旅行行事を中心）に従事する。2013年新規事業公募制度で「キャリア教育事業室」を設立。中高生を対象にした「キャリア教育事業」の研究・プログラム開発・運営を行なっている。ビジョンは「子どもたちの自己肯定感を高め、イキイキ働く社会人を増やす」 2015年秋より2年間働きながら多摩大学大学院に通学し、経営学（MBA）を取得。社外活動としては、2015年から神奈川県二宮町の活性化につながる地域密着型スポーツクラブの設立に向けた活動を行う。「楽しさが行動を変え、人生を変える」をクラブ理念のもと、子どもから高齢者までを対象とし、多種目の活動を展開する。さらには、地域活性につながる教育イベントや大学や企業とコラボしたイベントを企画運営する。
石井 富美

石井 富美

ヘルスケアビジネス経営人材育成研究所 所長

ヘルスケアビジネス経営人材育成研究所　所長 多摩大学　医療・介護ソリューション研究所　フェロー 民間企業でソフトウエア開発のSEとして勤務した後、社会福祉法人に入職、法人本部事務局、情報システム室、事業部を経て経営企画室長に就任、グループ内施設の経営改善サポート、新規事業の企画、人材育成などに携わった。 2011年より多摩大学　医療・介護ソリューション研究所フェローとして活動し、医療機関の経営サポート、医療経営人材育成活動、企業向け医療ビジネスセミナーなどを行っている。日本医療経営実践協会の医療経営士育成事業にも関わり、主に医療経営士取得後のフォローアップ研修を担当している。 2017年より関西学院大学大学院にて「地域医療経営」の科目講師も務めている。
和田 幸子

和田 幸子

株式会社タスカジ 代表取締役＆Founder

横浜国立大学経営学部卒業後、富士通に入社しシステムエンジニア、新規事業開発などを担当。フルタイムワーキングマザーとしての課題認識に基づき、2013年に起業。家事代行マッチングサービス『タスカジ』を運営。慶應義塾大学大学院経営管理研究科修了。現在は、地方自治体や企業などとの新しい取り組みや、教育機関をはじめとした講演活動など、活動の幅を広げ、「核家族から拡大家族へ」を合言葉に日々奮闘中。シェアリングエコノミー協会幹事 日経BP日経DUAL「家事代行サービス企業ランキング2017」1位 ウーマン・オブ・ザ・イヤー2018「働き方改革サポート賞」受賞
荻阪 哲雄

荻阪 哲雄

チェンジ・アーティスト代表　多摩大学 経営情報学部 客員教授

1963年、東京生まれ。多摩大学大学院　経営情報学研究科修士課程修了（ＭＢＡ取得） 警視庁、ベンチャー企業勤務の後、 一橋大学　山城章名誉教授の経営研究所へ　プロジェクトマネジャーに転身。 ＯＤ（組織開発）理論を修得、上場企業300社で働きかけの修業を経て、1994年、組織風土改革コンサルティングファーム　スコラ・コンサルトの創業期に参画。パートナーに就任。　 2007年、独立。 新しい組織開発の実践手法『バィンディング・アプローチ』を提唱して、株式会社　チェンジ・アーティストを設立。代表に就任。 　　　　３万時間のコンサルティングを展開して、1万人以上のリーダーを支援。 　　2016年、多摩大学　経営情報学部　客員教授就任。「ビジョン・マネジメント論」を開講。現在、クライアント企業における講演・コンサルティング支援の傍ら、次代を担う学生教育を展開している。 著書【成長が「速い人」「遅い人」】 　　【リーダーの言葉が届かない１０の理由】 　　【社員参謀！人と組織をつくる実践ストーリー】 　　【結束力の強化書】