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2026年4月21日公開
60 min
953回再生
「同じように指示を出しているのに、 なぜかやる気に差が出る」 「褒めても響かない人がいる」 「任せても動かない理由がわ...
2026年4月17日公開
60 min
5233回再生
そのAI活用、単なる“便利ツール”で終わっていませんか？ ChatGPTを導入し、メールの下書きや要約に使う。そんな「個人の業務...
2026年4月16日公開
30 min
1623回再生
フィードバックが大事なのは理解しつつも ・どこまで言えばいいのか迷う ・関係が悪くなるのが怖い ・つい指摘ばかりになっ...
2026年4月15日公開
30 min
1930回再生
「仕事で結果を出したい」と思ったときに大切なのは、成功のためのビジョンを描き、すぐに行動へ移すことです。 ...
2026年4月15日公開
30 min
1011回再生
「指示」をするほど、部下は言われたことしかやらなくなる？ VUCA（予測不能）な現代、上司がすべてを決めて指示を出す「管...
2026年4月13日公開
60 min
1190回再生
チームは、人が集まった瞬間から成果を出せるわけではありません。 多くのチームは、形成期・混乱期・統一期・機能期という段...
2026年4月9日公開
60 min
855回再生
そもそも「ビジョン」とは何か、共通認識できていますか？ 「ビジョンを浸透させろ」と言われても、 何をどう伝えればいいの...
2026年4月9日公開
30 min
1076回再生
そのモヤモヤ、マネジメントの「前提」がズレているかもしれません。 マネジャーへの昇格は、単なる昇進ではなく、まったく...
2026年3月31日公開
50 min
243回再生
これからのOJTは、教える前の“調整”が重要。 OJTをしている最中に、 「相手によって指導がしづらい」 「自分のやり方が...
2026年3月30日公開
45 min
357回再生
第3回では、変革を推進し、周囲を巻き込んでいくための チェンジリーダーとしての振る舞いと「変革のツボ」を学びます。 ...
2026年3月30日公開
45 min
387回再生
第2回では、変革を「思いつき」や「場当たり」ではなく、 手順と道筋のあるプロセスとして進めるための考え方を学びます。 ...
2026年3月30日公開
44 min
553回再生
第1回では、変革の前提となる 「そもそもなぜ、組織は変わらなければならないのか」を、 チェンジマネジメントの基本概念...
2026年3月24日公開
60 min
6605回再生
よかれと思って、なぜか空回る。 ――その“すれ違い”は、文化の違いかもしれない。 悪気はない。 正しいことを言っているつも...
2026年3月19日公開
30 min
800回再生
【概要】 本授業は、監督者層（係長・リーダー）を対象に、「多様な部下への対応（ダイバーシティ）」をテーマとして実施し...
2026年3月13日公開
30 min
2066回再生
【概要】 ビジネスは“正解を当てる”ものではなく、“正解を見つけ続ける”営みです。その過程で成果を左右するのが「問題発...
2026年3月9日公開
42 min
1657回再生
管理職の皆さん、 「部下の顔色をうかがって厳しいことが言えない」 「場をなだめようとして自分ばかりが疲弊している」 と感...
2026年3月9日公開
41 min
3552回再生
職場の会議で 「こんなことを言ったら無能だと思われるかも」 「余計なことを言って波風を立てたくない」 と、自ら沈黙を選ん...
2026年3月6日公開
60 min
1318回再生
「設定した目標がただのノルマに感じてしまう」 「自分の成長に繋がっている実感が持てない」 そんなふうに感じたことはあり...
2026年2月27日公開
57 min
447回再生
「職員が足りない」「業務の人手が足りない」 こういった悩みは、どの自治体の所属長・管理職層も持っているのではないでし...
2026年2月27日公開
37 min
574回再生
第２回では、いざ自分から業務改善を実施する際に、 これまでのやり方を前提とせず、ゼロベースで見直す視点と、 なぜ業務...
