LIFE SHIFT実践 -100年時代に活きる「変え続ける力」の磨き方-

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コース概要

 

人生100年、80歳現役の時代
目まぐるしく動く環境に合わせて、自分自身を変え続ける力を身につけよう

 

「所属している会社で定年まで居続ければ、一生安泰」そんな時代は終わりを迎えようとしています。これからの時代は、会社中心の人生計画を見直し、「人生を悔いのないものにするためには何が必要なのか？」を考え、自分の力で仕事を、そして人生をデザインしていくことが必要になるのです。

 

本連載授業では『人生100年時代に必要な“変身資産”』をキーワードに以下の3つを学んでいきます。

① 変身資産とは何か？
② 自分自身を変える一歩目にはどのようなものがあるか？
③ 先駆者はどのようにライフシフトを実践しているのか？
 

こんな人にオススメ

・「人生100年時代」と聞いて、今後のキャリアや人生計画に漠然と不安を感じている方
・来るべき超高齢社会における自分の居場所さがしをしたい方
※この授業は、将来を見据えて準備を始めたいという30代の方から、まだまだ元気に活躍したいと思っている60歳以上の方まで幅広くご受講いただけます。

 

講師プロフィール

徳岡 晃一郎
多摩大学大学院 教授研究科長
株式会社ライフシフト CEO
日産自動車人事部、欧州日産を経て、2009年よりフライシュマン・ヒラード・ジャパンのSVP/パートナー。多摩大学大学院教授 ・研究科長。野中郁次郎名誉教授との共同開発によるMBB(思 いのマネジメント)の第一人者。著書に『40代からのライフシフト 実践ハンドブック』『MBB:思いのマネジメ ント』(野中郁次郎名誉教授、一條和生教授との共著)、『ビジネスモデルイノベーション』(野中名誉教授との共著)、『人工知能×ビッグデータが「人事」を変える』(福原正大氏との共著)、 『イノベーターシップ』など多数。

40代からのライフシフト 実践ハンドブック

担当の先生

徳岡 晃一郎

徳岡 晃一郎

多摩大学大学院教授研究科長/株式会社ライフシフトCEO

日産自動車人事部、欧州日産を経て、1999年よりフライシュマン・ヒラード・ジャパンのSVP/パートナー。また、2006年から多摩大学大学院教授を兼任。 多摩大学大学院教授 ・研究科長。野中郁次郎名誉教授との共同開発によるMBB(思いのマネジメント)の第一人者。著書に『４０代からのライフシフト実践ハンドブック』、『MBB:思いのマネジメ ント』(野中郁次郎名誉教授、一條和生教授との共著)、『ビジ ネスモデルイノベーション』(野中名誉教授との共著)、『人工知能×ビッグデータが「人事」を変える』(福原正大氏との共著)、 『イノベーターシップ』など多数。東京大学教養学部卒業。
泉田 大輝

泉田 大輝

コンディショニングコーチ/ こども発育運動コーチ

1983年生まれ 埼玉育ち 運動指導歴13年 大学4年秋からジムでアルバイト開始。翌年社内パーソナルプログラム総合売上を大幅に更新し最優秀賞受賞。ジムの社員→リゾートバイト→山小屋炊き出し係→ジムアルバイト→独立(個人)→法人化→廃業して現在の個人の形に。現在、子供のグループセッション、成人から高齢者までのパーソナル指導に従事(パーソナルセッション時間 2018年1500時間以上) 法人向けの指導も行い「動く」を啓発中。二児のお父さんとしても活躍中☆
嵯峨 生馬

嵯峨 生馬

認定NPO法人サービスグラント 代表理事

1974年、神奈川県横浜市生まれ。1998年、東京大学教養学部を卒業し株式会社日本総合研究所に入社。研究員として官公庁・民間企業とともにIT活用、決済事業、地域づくり・NPOなどに関する調査研究業務に従事した。2001年に渋谷を拠点とする地域通貨「アースデイマネー」の運営を開始。2005年に日本総研を退職し、サービスグラントの活動を開始。2009年にNPO法人化し、代表理事に就任。著書に『地域通貨』（NHK生活人新書，2004年）、『プロボノ〜新しい社会貢献 新しい働き方〜』（勁草書房，2011年）など。
伊藤 賀一

伊藤 賀一

リクルート「スタディサプリ」社会科講師

1972年京都生まれ。法政大学文学部史学科卒業後、東進ハイスクール・秀英予備校など各地の予備校・高校などでの日本史講師を経て、現在リクルート「スタデイサプリ」で日本史・倫理・政経など社会科７科目を１人で担当する。20以上の職種、47都道府県を全て訪れた経験値を活かした講義は、爆笑で「教室が揺れる」と称されてきた。43歳で生涯教育学を学ぶため再受験し、現在、早稲田大学教育学部４年に在学中。著述業・ラジオパーソナリティ・リングアナウンサーなど「複業家」として特集されることも多い。著書・監修書は『笑う日本史』（ＫＡＤＯＫＡＷＡ）、『ニュースの“なぜ”は日本史に学べ』（ＳＢ新書）など20冊。
北村 嘉章

北村 嘉章

サイエスト株式会社/代表取締役

リクルートを経て2009年アリババ株式会社に 入社。 その後、外資系再生可能エネルギー企業の日本法人代表に就任。 2011年香港にてCyestCapitalLimitedを設立し、CEOに就任。2013年サイエスト株式会社を創業し現職。専門的な知見や国内、海外でのビジネス経験を要する定年退職したシニア人材を5000名抱え、全国の中小企業に対して経営顧問やプロフェッショナル人材として紹介する「グローバル顧問」を運営！
小板橋 宏康

小板橋 宏康

サトーホールディングス株式会社 人財開発部 統括部長

1992年上智大学文学部英文学科卒業。日産自動車入社、人事部門に配属。その後、複数回の転職を通じ、人事コンサルティング、エンタテインメント、移動体通信、外食と異なる業種で一貫して人事業務に携わる。2017年4月に多摩大学大学院に入学し、本年3月に修了（MBA）。その後、7月に5度目の転職により現職。自動認識の製品・サービスを提供するサトーグループの国内事業の人事責任者。趣味はトライアスロン。
佐々木 弘明

佐々木 弘明

ライフシフト大学 学長

神戸大学大学院経営学修士（金井壽宏研究室）。北海道拓殖銀行、藤沢薬品工業を経て、アステラス製薬や田辺三菱製薬にて人材育成に従事。2019年10月からライフシフト大学の学長に就任。現在は、神戸大学MBA人材育成構想委員や、ビジネスカリキュラム策定委員（文科省）も務める。2010年コーチングアワード、2014年キャリア支援厚生労働大臣賞を受賞。
桜井 麗

桜井 麗

ライフシフト大学第一期生 / クラリオン株式会社

１９９５年に自動車部品メーカーであるクラリオン株式会社に入社。 入社時から人事部門に在籍し、現在は、人材開発、ダイバーシティ等を担当。 自動車業界は、100年に一度の大変革時代に突入したと言われている中、４月に親会社が日系企業から外資系企業へと変わり、日々、会社も自分自身も大きな変化を実感している。
笹川 祐子

笹川 祐子

株式会社イマジンプラス　代表取締役社長

北海道出身、藤女子大学卒業。起業を目指し29歳で上京。1997年ＩＴ関連の人材教育、派遣業を創業。 2012年株式会社イマジンネクスト設立。現在は、ダイバーシティやグローバル人材など、社会の時流に合わせ、人材サービスを全国展開。 またセカンドキャリアの支援、つくる力で社会や自分を変える、内装職人の学校「匠アカデミー」を開校。 社外活動として、株式会社ＨＩＲＯＷＡ社外取締役、道産子社長会会長、そらぷちキッズキャンプ理事を務める。
JUN

JUN

東証一部上場企業 幹部/税理士

J’sパートナー総合会計事務所 代表税理士。東証一部上場企業(グループ従業員14万人)に約20年勤める傍ら、同企業の副業解禁に伴い2019年4月に税理士として会計事務所を開設。同企業では、地方子会社の派遣社員から始まり、一般的な財務経理実務に加え、本社でのIRやM&A、CFO補佐やCVC活動まで、一企業内で幅広い業務を経験中。会計事務所では起業・副業・バックオフィス改善コンサルに注力するほか、会計専門誌向けの寄稿や会計・税務の記事監修も行う。SNSで趣味のJリーグを用いて会計や税金のしくみを優しく発信するほか、学童野球コーチのボランティアや現役選手として税理士会野球部に所属するほどの野球好きでもある。
塚原 宏樹

塚原 宏樹

東芝 コーポレートコミュニケーション部 参事

2004年にアステラス製薬へ入社し、営業、マーケティング（医薬品・企業ブランド）等に従事した後、2019年より東芝に転じて企業ブランディングを担当。2014年よりプロボノ活動を開始し、NPOのウェブサイト構築、事業評価等でプロジェクトマネジメントを担当し、2019年時点で6団体を支援。趣味は読書で、ビジネス、小説、科学、歴史等の本（約15冊/月）を読む。
種村 尚人

種村 尚人

サイエスト株式会社 シニアコンサルタント

1980年から35年間化学会社で主として海外事業に従事する。アジアパシフィックの11か国で、販売戦略、製品戦略、会社や工場の設立、M&Aなどを担当。その後、欧米も含めて、全世界の販売戦略立案に従事。 その後、機械メーカーの欧州事業拡大の支援を行い、工場建設とM&Aを行うと伴に、アジアの生産工場と合わせて生産最適なの統合を行う。 その知見を活かし、主として地方の中小企業の海外進出や、外国企業の日本進出の支援を行ている。その中で、地方企業に対しては、女性、高齢者、高度外国人材を活用することで、人材不足を解消するだけでなく、会社の活性化を図る活動を行っている。