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管理職が考えたいハラスメント

PREMIUM

第1回

管理職としてのハラスメント基礎

2025年12月22日 25min

管理職としてのハラスメント基礎

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授業の概要

この授業では、管理職が知っておくべきハラスメントの定義や、
管理職として負うべき法的責任を正しく理解することを目指します。

「ハラスメントなんて、去年の研修でだいたい分かったし」
「自分は部下とコミュニケーションが取れているから問題ないだろう」

――このように、自身の知識や現場の状況を過信し、
最新の法的な義務や「無意識の加害性」への理解を怠っている方はいませんか？

ハラスメントは一部の「うるさい人」の話ではなく、
取引停止や損害賠償、組織の崩壊を招く、まさに経営と直結したリスクです。

古い価値観に基づいた「昔はこれが普通だった」という言い訳は、現代の職場では通用しません。
その「知っていたつもり」という油断が、管理職の責任を問われる甚大な事態を招きかねません。

本授業では、管理職が最前線で守るべき「3つの責任」を明確にし、
ハラスメントを問題化させないためのポイントを共に学んでいきましょう。

【授業から得られること】
▶ ハラスメントに関して管理職が負うべき3つの責任
▶ ハラスメントの本質的な問題
▶ ハラスメントを問題化させないための「3つのポイント」

こんな人にオススメ

指導とハラスメントの境界線に悩んだことのある管理職の方

担当の先生／パーソナリティ

チャプター

先生紹介

授業紹介

ハラスメント対応が必要な背景

企業に求められている措置

管理職に問われる「責任」と「リスク」

あらためて認識しておきたいこと

どんな「 ○○ハラ」を聞いたことがありますか？

ハラスメントの定義

問題化させないための３つの「し」

本授業のおさらい