PREMIUM
チャプター
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自己紹介&今日のアジェンダ
00:56 -
コミュニティをデザインする背景
04:05 -
なぜ組織にはデザインが必要か
00:42 -
あいちトリエンナーレのラーニングプロセスについて
01:18 -
STEP1 コンテクスト化 「全体像を知る」
01:11 -
STEP2 チームワーク 「任せる仕組みを作る」
02:38 -
STEP3 ラーニングプロセス「必要不可欠なステップ」
02:22 -
意思疎通のためのツール「SHOW-and-TELL」
09:12 -
「SHOW-and-TELL」の効果について
01:32 -
STEP4 オーナーシップ
00:52 -
本日のまとめ
02:37
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Q:コミュニティデザインの歴史や背景を教えて下さい
02:20 -
Q:組織にポリシーなどを定着させる方法を教えて下さい
01:28 -
Q:組織設計・組織デザインにおいて、意識されていることを教えて下さい
01:07 -
Q:組織デザインについて、中心となるスタッフ以外に組織について知ってもらうにはどうすればよいですか
02:20 -
Q:コミュニティデザインの場合、皆が共通認識を持つための設計図はありますか
02:32 -
Q:組織と日本では「タテ割り」なものになってしまいますが、枠を超えるような「ヨコ型」の組織形成は可能ですか
01:46 -
Q:組織全体で意識を高めて、意識を行き渡らせる方法はありますか
01:11 -
Q:スタッフが意見を言いやすい場を作るにはどうすればいいですか
02:33 -
レポート課題発表