なぜ同僚のアイツは出世するのか?

＜今週のギモン＞

「なぜ同僚のアイツは出世するのか?」

将来に希望に持つために、適切な頑張り方を考えよう

この授業では、ビジネストレンドの変化に備え、私たちのキャリア戦略を考えるためのベースとなる経済の法則を学びます。

同じ会社、同じ職場で、同程度頑張っていたはずの同僚が出世した経験はありませんか。同僚の活躍と自分を比較すると、理想と現実のGAPを感じ、不甲斐なさを感じます。もしくは、転職や副業を意識した方もいるでしょう。

今の会社に残り続けたとしても、どんな会社に転職したとしても、自分が出世していく未来を描けないとき、私たちが本当に解決すべき課題は何でしょうか。

世の中のギモンを経済の法則で紐解く『ギモンの法則』の第２回は、「雇用の仕組み」を学びます。

▼授業の流れ

１．これから求められる人材像（ジョブ型雇用、DX等に備える）
２．雇用モデルの原則とタレントマネジメント
３．キャリア・働き方のニューノーマル

▼こんな人におすすめ

・トレンドに合わせ、社会に求められる人材になりたい方
・自分の頑張りを、正当に評価されていないと感じている方

※テーマは予告なく変更となる場合があります。予めご了承ください。

＜担当する先生＞

石田 健
ニュース解説者/The HEADLINE編集長

大学院での研究生活を経て、2015年には創業した会社を東証一部上場企業に売却。現在は個人としてYouTubeでニュース解説をおこなっている他、エンジェル投資家としても10社程度に投資中。早稲田大学大学院政治学研究科修士課程（政治学）修了。

＜学び手＞

徳井 青空
声優・漫画家

＜特別ゲスト＞

國本知里
チェルシー｜AI姉さん