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成果を引き上げる「脳の使い方」習慣

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授業の概要

生まれ育った環境ではなく、「人間関係」が人生を決めると言われています。
しかし、日々の仕事のやり取りの中でこの「人間関係」を温かみのある信頼の置けるものに築き上げるのは時間がかかりますよね。

メンバーがやりがいや幸福感を持って自主的に動く組織と、やらされ感満載の組織は何が違うのでしょうか?
リーダーシップとマネジメントの違いを脳科学の視点から考えます。
 

■アジェンダ(予定)
・「個分離思考」と「共同体思考」
・組織全体でパフォーマンスを上げるためには?
・リーダーシップとマネジメントの違い