多様なバックグラウンドのメンバーとの仕事がうまくいくチームビルディング

異業種×異職種の転職が増えていくなかで、バックグラウンドの異なるチームの形成の仕方を解説

転職が当たり前になり終身雇用制度の終焉に近づいていますが、リクルート社の「転職の決定者」に関する調査によると、約10年間で「異業種×異職種」転職の割合は「24.2%」から「36.1%」へ11.9pt増加しています（※こちらを参照）。

このように、バックグラウンドの異なるチームが集まる頻度も増えてきます。そのような環境で、異業種によるカルチャーショックやコミュニケーションの仕方における悩みなども増えてきているはずです。

そこで、この授業では、組織開発ファシリテーターの長尾彰さんに、

・チームの定義とチームビルディングの4段階

・良いチームとはなにか

・年度初めの組織で取り組むとよいこと

をテーマに、「バックグラウンドの異なるメンバーとうまくいくためのチームづくり」について解説していただきます。

バックグラウンドの異なるメンバーと仕事を円滑に進めるにあたっての根本的に生じる問題を認識し解消するための行動を学んでいきましょう。