あなたの評価は、人の心を育てることも、壊すこともある。
評価は、組織運営における重要なマネジメント行為の一つです。
その一方で、評価者の判断には無意識の思い込みや先入観が入り込みやすく、
評価者エラーとして表面化するケースも少なくありません。
本講義コースは、評価に関わる管理職・リーダー層を対象に、
評価者エラーへの理解を深めるとともに、適切な評価を行うための考え方と
プロセスを整理することを目的としています。
第一回
「もしかして、その評価——評価者エラーかもしれません」 では、
評価の現場で発生しやすい代表的な評価者エラーを取り上げ、
それらが評価の納得感や現場の信頼関係にどのような影響を及ぼすのかを解説します。
評価者自身が気づきにくい判断の偏りを認識することを主な狙いとしています。
第二回
「評価者エラーを防ぐための、シンプルな処方箋」 では、
第一回で整理した課題を踏まえ、評価の軸の設定方法や
判断プロセスの整え方を具体的に示します。
属人的な経験や感覚に依存せず、再現性のある評価を行うための視点を提供します。
本講義コースを通じて、受講者は
評価者エラーに対する理解と、
評価の質を高めるための実践的な考え方を体系的に学ぶことができます。
評価を通じて組織の信頼を損なうことなく、
人材育成につなげていくための基礎として、本講義コースをご活用ください。
次回
