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2026年3月30日公開
45 min
306回再生
第3回では、変革を推進し、周囲を巻き込んでいくための チェンジリーダーとしての振る舞いと「変革のツボ」を学びます。 ...
2026年3月30日公開
45 min
338回再生
第2回では、変革を「思いつき」や「場当たり」ではなく、 手順と道筋のあるプロセスとして進めるための考え方を学びます。 ...
2026年3月30日公開
44 min
498回再生
第1回では、変革の前提となる 「そもそもなぜ、組織は変わらなければならないのか」を、 チェンジマネジメントの基本概念...
2026年3月19日公開
30 min
769回再生
【概要】 本授業は、監督者層（係長・リーダー）を対象に、「多様な部下への対応（ダイバーシティ）」をテーマとして実施し...
2026年3月17日公開
30 min
779回再生
第3回では、後輩のやる気を引き出し、成長につなげる褒め方・注意の仕方、感情に配慮したフィードバックの基本を学びましょう...
2026年3月9日公開
42 min
1483回再生
管理職の皆さん、 「部下の顔色をうかがって厳しいことが言えない」 「場をなだめようとして自分ばかりが疲弊している」 と感...
2026年2月27日公開
57 min
378回再生
「職員が足りない」「業務の人手が足りない」 こういった悩みは、どの自治体の所属長・管理職層も持っているのではないでし...
2026年2月27日公開
48 min
394回再生
第2回では、優れた事業戦略の条件を、具体例をもとに整理します。 特に「やること／やらないこと」を明確にする判断のポ...
2026年2月27日公開
37 min
368回再生
第1回では、部門戦略の出発点となる「経営環境分析」の押さえどころを 整理し、打ち手の選択肢（戦略オプション）を広げる考...
2026年2月26日公開
60 min
2541回再生
伝え方が変わると、関係が変わる。成長を支えるフィードバックの考え方。 「フィードバックは大事だと思っている」 「でも、...
2026年2月25日公開
30 min
1036回再生
第2回では、後輩に分かりやすく伝えるためのコツを学び、すぐに実践できる教え方を身につけましょう。 ★アジェンダ ・相手に...
2026年2月18日公開
30 min
1093回再生
第1回では、そもそもOJTとは何か、なぜ後輩指導が必要なのかを整理し、 「指導する立場になった自分」を前向きに受け止められ...
2026年2月17日公開
34 min
282回再生
第3回では、策定した事業戦略を“実行できる計画”に変えるために、 行動計画と数値計画へ落とし込む手順を学びます。 ...
2026年1月30日公開
60 min
5894回再生
役職がついているわけではないのに、 「〇〇さんに頼むと仕事が進む」「あの人の一言にはつい協力したくなる」 そんな“存在感...
2026年1月26日公開
58 min
4102回再生
そもそも1on1とは何か。部下の成長を支える対話の基本を整理する。 「1on1という言葉は聞いたことがある」 「なんとなく大事...
2026年1月21日公開
60 min
2287回再生
“権限がなくてもチームは動かせる”――中堅だからこそ持てる、横のマネジメント術。 入社5〜10年目になると、担当業務はそつな...
2025年12月12日公開
60 min
4372回再生
リーダーが持つべき「メンター視点」を育てる60分。 「後輩との会話がうまく深まらない」 「指導のつもりが、ただの業務連絡...
2025年12月10日公開
30 min
1701回再生
この授業では、書籍『1日1話、読めば心が熱くなる365人の人間学の教科書』（致知出版社）に掲載されている、各界の第一人者が...
2025年11月28日公開
61 min
2529回再生
この授業は、「自分はマネージャーではないから口を出しにくい」とためらってしまう皆さんに、リーダーシップを発揮してもら...
