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  • できる人を「辞めさせない」15分マネジメント術

    2024年7月8日公開

    40 min

    6148回再生

    優秀な人材の離職を防ぎ、やる気の高い状態で働き続けてもらうために効果的なマネジメント術を"繁盛企業・育成コーチ"にご解...

    できる人を「辞めさせない」15分マネジメント術
  • 評価面談の手順とポイント

    2023年3月31日公開

    20 min

    10992回再生

    評価結果を適切にチームメンバーや部下に伝えるための評価面談の進め方について解説します。 ■授業アジェンダ 1)評価面談...

    評価面談の手順とポイント
  • 評価者としての心得と評価の留意点 無料公開中

    2023年3月31日公開

    20 min

    13993回再生

    評価の目的や制度の適切な理解から、適切な評価を行うための目標設定のポイント、評価時エラーの留意点について学びます。 ■...

    評価者としての心得と評価の留意点
  • リーダーが執るべき「具体的なアクション」とは

    2023年3月28日公開

    62 min

    24183回再生

    【前回授業】 第1回「準備が9割・炎上のメカニズムと理解必須の重要項目」<2/22(水)21:00〜> https://schoo.jp/class/...

    リーダーが執るべき「具体的なアクション」とは
  • 準備が9割・炎上のメカニズムと理解必須の重要項目 無料公開中

    2023年2月22日公開

    63 min

    30472回再生

    仕事において「炎上」や「トラブル」が発生する原因が、必ずしも自分にあるとは限りません。 本授業は、既にトラブルに発展...

    準備が9割・炎上のメカニズムと理解必須の重要項目
  • メンバーと心がつながる上司力

    2022年11月27日公開

    30 min

    35094回再生

    ビジネスシーンを始め様々なコミュニティで必ず生まれる先輩後輩、上司部下という関係...。 ミスコミュニケーションの要因の...

    メンバーと心がつながる上司力
  • 第2回 組織・チームを強化するポジティブ フィードバックのコツ

    2022年10月7日公開

    63 min

    28804回再生

    国際エグゼクティブコーチのヴィランティ牧野祝子さんを講師にお迎えし、部下の能力を引き出し、組織全体のパフォーマンスを...

    第2回 組織・チームを強化するポジティブ フィードバックのコツ
  • 第1回 「自ら動ける部下」を育てるポジティブフィードバック 無料公開中

    2022年9月6日公開

    60 min

    50323回再生

    国際エグゼクティブコーチのヴィランティ牧野祝子さんを講師にお迎えし、部下の能力を引き出し、組織全体のパフォーマンスを...

    第1回 「自ら動ける部下」を育てるポジティブフィードバック
  • Day2:人の成長とセルフ・マネジメント

    2021年7月27日公開

    30 min

    4999回再生

    本動画のテーマは、講義パートとして『人の成長』、オズビジョンの取り組み事例として『セルフ・マネジメント編』です。 組...

    Day2:人の成長とセルフ・マネジメント
  • リモート時代のマネジメントと信頼構築

    2021年2月18日公開

    60 min

    13112回再生

    今回の授業は、株式会社キャスター取締役COOの石倉秀明さんをお迎えして、リモートワークのマネジメントとについて考えていき...

    リモート時代のマネジメントと信頼構築
  • 「人材マネジメント」について -理論と実践のツボ-

    2020年9月17日公開

    60 min

    27014回再生

    本授業では、「人材マネジメント」について解説します。 いまさら聞けない「人材マネジメント」の言葉の意味や目的、効果的...

    「人材マネジメント」について -理論と実践のツボ-
  • 新卒・中途社員の入社後活躍・オンボーディング支援とは

    2019年3月4日公開

    30 min

    9994回再生

    「その日の悩みはその日のうちに解決」。 本授業のメインの対象者は管理職・人事の皆様です。 第3回の授業では「入社後のオ...

    新卒・中途社員の入社後活躍・オンボーディング支援とは
  • メンバーの成果を上げる目標設定・評価方法のあり方とは

    2019年2月25日公開

    30 min

    14959回再生

    「その日の悩みはその日のうちに解決」。 本授業のメインの対象者は管理職・人事の皆様です。 第2回の授業では「目標設定・...

    メンバーの成果を上げる目標設定・評価方法のあり方とは
  • メンバーの成果につながる1on1コミュニケーションとは 無料公開中

    2019年2月18日公開

    30 min

    19222回再生

    「その日の悩みはその日のうちに解決」。 本授業の対象者は管理職・人事の皆様です。 初回の授業では「1on1」を扱います。 1...

    メンバーの成果につながる1on1コミュニケーションとは
  • 人事考課と評価フィードバックの方法

    2017年9月11日公開

    60 min

    69046回再生

    この授業では管理職の方やこれから管理職になる方を対象として、人事考課や評価のフィードバックの方法について学びます。 ...

    人事考課と評価フィードバックの方法
  • エンジニアマネージャーのお仕事

    2017年6月29日公開

    45 min

    16149回再生

    マネジメントとはなにか? - マネジメントの目的とは? - マネジメントプロセスの流れ - ドラッカーから学ぼう - 曹操を例に...

    エンジニアマネージャーのお仕事
  • 【グロースハック実案件講評編】クライアントニーズの掴み方とグロースハックへの取り組み方

    2015年5月1日公開

    60 min

    4550回再生

    ■ グロースハック実案件講評会 今回は、3/30(月)に行われました「【グロースハック実践編】クライアントニーズの掴み方とグ...

    【グロースハック実案件講評編】クライアントニーズの掴み方とグロースハックへの取り組み方
  • 家計簿サービスZaimの運営で分かった、5 つのサービス設計の誤解

    2013年11月7日公開

    60 min

    3691回再生

    Zaim は 2011 年 7 月に公開した家計簿サービス。 iPhone, iPad, Android そして Web で展開しています。 Zaim のひとつの特...

    家計簿サービスZaimの運営で分かった、5 つのサービス設計の誤解
  • イノベーションとデザイン思考

    2013年1月10日公開

    90 min

    15157回再生

    この授業で学べること:イノベーションとデザイン思考 有名なカエルのストーリーがあります。「水が入った鍋の中にカエルを入...

    イノベーションとデザイン思考