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2026年3月9日公開
30 min
81回再生
OJTというと、近年は「ティーチングよりコーチングが大事」という言葉をよく耳にします。 しかし、現場はティーチングかコー...
2026年2月27日公開
45 min
246回再生
単なる定年延長から、「戦略的再配置」へ。 65歳雇用確保、70歳就業機会確保。 制度対応は進んでいる一方で、現場ではこんな...
2026年2月26日公開
60 min
434回再生
伝え方が変わると、関係が変わる。成長を支えるフィードバックの考え方。 「フィードバックは大事だと思っている」 「でも、...
2026年2月25日公開
30 min
195回再生
第2回では、後輩に分かりやすく伝えるためのコツを学び、すぐに実践できる教え方を身につけましょう。 ★アジェンダ ・相手に...
2026年2月18日公開
30 min
223回再生
第1回では、そもそもOJTとは何か、なぜ後輩指導が必要なのかを整理し、 「指導する立場になった自分」を前向きに受け止められ...
2026年2月9日公開
60 min
234回再生
「我々はなぜ集まるのか」「集まると何がいいのか」を探究しよう。 ......お酒でも飲みながら。 「この会議、集まる意味あ...
2026年1月26日公開
60 min
1484回再生
そもそも1on1とは何か。部下の成長を支える対話の基本を整理する。 「1on1という言葉は聞いたことがある」 「なんとなく大事...
2025年12月30日公開
40 min
328回再生
第2回では、立てた目標を「やりっぱなし」にせず、日々の実行管理や指導・フィードバックを通じて達成に導くための関わり方を...
2025年12月30日公開
45 min
383回再生
第1回では、「目標管理とは何か」という基本からスタートし、チームの方針や数値目標を、部下一人ひとりが納得して動ける個人...
2025年12月17日公開
60 min
2360回再生
この授業では、問題解決をやり遂げられる組織になる方法を学びます。 業務で問題を解く時には、「関係者を巻き込み問題解...
2025年12月15日公開
30 min
1543回再生
この授業では、「なぜ私たちは給料をもらえるのか」という問いから、 学生と社会人の本質的な違いを理解し、プロフェッショナ...
2025年12月12日公開
60 min
2696回再生
リーダーが持つべき「メンター視点」を育てる60分。 「後輩との会話がうまく深まらない」 「指導のつもりが、ただの業務連絡...
2025年12月3日公開
60 min
2794回再生
この授業では、職場で依頼される業務を、問題＝現状と理想の差と捉える観点を学んでいきます。 上司にとって依頼内容は手...
2025年11月26日公開
60 min
480回再生
社員が自ら学ばないのは、本当に当人の“意識”の問題なのでしょうか？ そんな問いから出発し、会社側にやれることは何なのか、...
2025年11月25日公開
60 min
1045回再生
この授業は、これからマネージャーになる人、なったばかりの人に向けて、迷いがちな最初の一年を支える内容をお届けします。 ...
2025年11月19日公開
60 min
4738回再生
この授業では、「問題＝現状と理想の差。トラブルで気合と根性でどうにかなるもの、ではない」ということを、ダイエットや身...
2025年11月6日公開
30 min
985回再生
この授業は、中堅社員がチーム視点で業務に取り組むべき理由を学びます。 「自分は頑張っているのに…」「なぜあの子は評...
2025年10月31日公開
60 min
407回再生
現代の働く環境は急速に変化し、従来の画一的なキャリアパスから脱却した多様な働き方が求められるようになっています。 こ...
2025年10月30日公開
60 min
1043回再生
「部下にはもっと前向きに、楽しく働いてほしい」「部下のやらされ感を減らしてあげたい」 そう思っていても、いざどうい...
2025年10月29日公開
29 min
1453回再生
あなたのフィードバックは、叱るだけで終わっていませんか？ お説教や小言だけでは部下の心に響きません。 本当に必要なのは...
