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2025年12月3日公開
60 min
269回再生
この授業では、職場で依頼される業務を、問題＝現状と理想の差と捉える観点を学んでいきます。 上司にとって依頼内容は手...
2025年11月26日公開
60 min
193回再生
社員が自ら学ばないのは、本当に当人の“意識”の問題なのでしょうか？ そんな問いから出発し、会社側にやれることは何なのか、...
2025年11月25日公開
60 min
293回再生
この授業は、これからマネージャーになる人、なったばかりの人に向けて、迷いがちな最初の一年を支える内容をお届けします。 ...
2025年11月19日公開
60 min
1007回再生
この授業では、「問題＝現状と理想の差。トラブルで気合と根性でどうにかなるもの、ではない」ということを、ダイエットや身...
2025年11月6日公開
30 min
535回再生
この授業は、中堅社員がチーム視点で業務に取り組むべき理由を学びます。 「自分は頑張っているのに…」「なぜあの子は評...
2025年10月31日公開
60 min
236回再生
現代の働く環境は急速に変化し、従来の画一的なキャリアパスから脱却した多様な働き方が求められるようになっています。 こ...
2025年10月30日公開
60 min
686回再生
「部下にはもっと前向きに、楽しく働いてほしい」「部下のやらされ感を減らしてあげたい」 そう思っていても、いざどうい...
2025年10月29日公開
29 min
805回再生
あなたのフィードバックは、叱るだけで終わっていませんか？ お説教や小言だけでは部下の心に響きません。 本当に必要なのは...
2025年10月28日公開
61 min
665回再生
企業の現場では、育成を感覚に頼ってきたものの正解が見えず、既存のフレームワークも通用しないと悩むマネージャーが少なく...
2025年10月28日公開
35 min
27回再生
第5回は、「職場活性化」について基礎的な考え方を学びます。 業務の全体像を捉え、自信を持ってOJTや実務に臨めるようにな...
2025年10月28日公開
35 min
39回再生
第4回は、「人材育成」について基礎的な考え方を学びます。 業務の全体像を捉え、自信を持ってOJTや実務に臨めるようになる...
2025年10月28日公開
35 min
85回再生
第1回は、「採用」の基本的な考え方を学びます。 業務の全体像を捉え、自信を持ってOJTや実務に臨めるようになることを目指...
2025年10月28日公開
35 min
80回再生
第2回は、「人材配置」について基礎的な考え方を学びます。 業務の全体像を捉え、自信を持ってOJTや実務に臨めるようになる...
2025年10月28日公開
30 min
49回再生
第6回は、「労務」について基礎的な考え方を学びます。 業務の全体像を捉え、自信を持ってOJTや実務に臨めるようになること...
2025年10月28日公開
30 min
34回再生
第3回は、「人事評価」について基礎的な考え方を学びます。 業務の全体像を捉え、自信を持ってOJTや実務に臨めるようになる...
2025年10月21日公開
60 min
378回再生
数字を「眺めるだけ」で終わらせない。サーベイ結果を対話の武器に。 サーベイの結果は受け取ったものの── 「スコアが低いの...
2025年10月7日公開
30 min
385回再生
この授業では、１年を通じたメンバーマネジメントの基本サイクルを学びます。 これまで多くの現場では「雰囲気」や「上司...
2025年9月30日公開
30 min
1491回再生
どれほど優れた戦略も、現場で実行されなければ成果にはつながりません。 戦略を「絵に描いた餅」にしないためには、現場を動...
2025年9月25日公開
30 min
394回再生
この授業は、人事のことを何にも知らない新任担当者の宇宙人が、あなたの代わりに人事の先輩（株式会社ガイアックス 流拓巳さ...
2025年9月17日公開
61 min
730回再生
この授業では、「支援」というキーワードを軸に、今の組織に求められる人材像について考えていきます。 これまでの授業で...
