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2026年6月8日公開
30 min
2214回再生
多くの職場で導入されている1on1ですが、 ・雑談で終わってしまう ・業務確認だけになってしまう ・成長につながっている実...
2026年5月28日公開
60 min
1169回再生
「チームの状況がなんとなく分かっている気がする」 「問題が起きてから、初めて気づく」 そんな状態になっていませんか？ ...
2026年5月15日公開
30 min
3114回再生
フィードバックをしているつもりでも、 ・褒めても行動が変わらない ・改善点を伝えると空気が悪くなる ・結局どう言えばい...
2026年5月12日公開
30 min
1583回再生
「ティーチングとコーチング、どっちを使えばいいの？」 後輩に教える場面で、そんな迷いを感じたことはありませんか。 丁寧...
2026年5月12日公開
60 min
1968回再生
OJTトレーナーの心構えとは何か OJTが難しいのはなぜか 「何度教えても、同じミスを繰り返してしまう」 「丁寧に教えている...
2026年5月11日公開
30 min
928回再生
失敗させるべきか、リスクを考慮して止めるべきか。 「どこまで任せるか」という判断は、OJTにおいて最も悩ましいテーマの一...
2026年4月22日公開
60 min
1910回再生
管理職として組織を動かすうえで、欠かせないのがコミュニケーション力です。 本講義では、特に重要な3つの要素—— 『聴き方...
2026年4月22日公開
30 min
819回再生
数字や手段で、人はワクワクしません。 会社から降りてきた目標や数字を、そのまま部下に伝えて現場が冷ややかになってしま...
2026年4月16日公開
30 min
992回再生
フィードバックが大事なのは理解しつつも ・どこまで言えばいいのか迷う ・関係が悪くなるのが怖い ・つい指摘ばかりになっ...
2026年4月15日公開
30 min
532回再生
「指示」をするほど、部下は言われたことしかやらなくなる？ VUCA（予測不能）な現代、上司がすべてを決めて指示を出す「管...
2026年4月14日公開
30 min
4764回再生
「食事を見直したほうがいい」 そう思ってはいるものの、何から始めればいいのか分からない。 忙しい日々の中で、つい手軽...
2026年4月9日公開
60 min
603回再生
そもそも「ビジョン」とは何か、共通認識できていますか？ 「ビジョンを浸透させろ」と言われても、 何をどう伝えればいいの...
2026年4月9日公開
30 min
598回再生
そのモヤモヤ、マネジメントの「前提」がズレているかもしれません。 マネジャーへの昇格は、単なる昇進ではなく、まったく...
2026年4月6日公開
30 min
820回再生
ティーチングとコーチングの違いは分かった。 使い分けが大事なことも理解した。 でも―― 「この場面では、何と言えばいいの...
2026年3月31日公開
50 min
163回再生
これからのOJTは、教える前の“調整”が重要。 OJTをしている最中に、 「相手によって指導がしづらい」 「自分のやり方が...
2026年3月26日公開
60 min
536回再生
「仕事は真面目にやるもの」 そう考える人は多いかもしれません。 では―― 組織が“本気で遊ぶ”と、何が起こるのでしょうか。 ...
2026年3月19日公開
30 min
692回再生
【概要】 本授業は、監督者層（係長・リーダー）を対象に、「多様な部下への対応（ダイバーシティ）」をテーマとして実施し...
2026年3月17日公開
30 min
491回再生
第3回では、後輩のやる気を引き出し、成長につなげる褒め方・注意の仕方、感情に配慮したフィードバックの基本を学びましょう...
2026年3月9日公開
30 min
1197回再生
OJTというと、近年は「ティーチングよりコーチングが大事」という言葉をよく耳にします。 しかし、現場はティーチングかコー...
2026年3月9日公開
41 min
1753回再生
職場の会議で 「こんなことを言ったら無能だと思われるかも」 「余計なことを言って波風を立てたくない」 と、自ら沈黙を選ん...
