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2026年9月8日公開
60 min
1回再生
多様性（ダイバーシティ）推進の必要性が叫ばれる一方で、「社会貢献やコストとして捉えてしまう」「意見の違いによって意...
2026年8月7日公開
60 min
448回再生
働き方や価値観の異なるメンバーでチームを組む際、どうすれば足りない部分をカバーし合えるかといった、弱みを埋めるパズル...
2026年7月31日公開
10 min
62回再生
【10分以内で学ぶ！短尺授業】 会社を辞めずに最低限の仕事だけを行い、心の中で職場と距離を置く「静かな退職」に悩まさ...
2026年7月17日公開
60 min
377回再生
授業の概要 「部下にどんな仕事を任せれば成長するのか分からない」「日々の業務に追われ、部下の育成が後回しになってし...
2026年7月10日公開
60 min
538回再生
授業の概要 「1on1で『将来何がしたい？』と聞いても、部下から明確な答えが返ってこない」「キャリア面談が表面的な会話...
2026年6月22日公開
60 min
1341回再生
授業の概要 「良かれと思って指導しているのに、後輩との距離が縮まらない」「ミスを恐れてか、後輩が自分から質問や相談...
2026年6月18日公開
60 min
1794回再生
授業の概要 「部下のキャリア面談をしても、本音が引き出せず形式的に終わってしまう」「業務の指示は出せているが、部下...
2026年6月11日公開
60 min
2567回再生
育てるための具体的な計画とは 「とりあえず横について教えている」 「現場で覚えてもらうしかない」 そんな形でOJTを進め...
2026年6月8日公開
30 min
3861回再生
多くの職場で導入されている1on1ですが、 ・雑談で終わってしまう ・業務確認だけになってしまう ・成長につながっている実...
2026年5月28日公開
60 min
2972回再生
「チームの状況がなんとなく分かっている気がする」 「問題が起きてから、初めて気づく」 そんな状態になっていませんか？ ...
2026年5月15日公開
30 min
3863回再生
フィードバックをしているつもりでも、 ・褒めても行動が変わらない ・改善点を伝えると空気が悪くなる ・結局どう言えばい...
2026年5月12日公開
30 min
1961回再生
「ティーチングとコーチング、どっちを使えばいいの？」 後輩に教える場面で、そんな迷いを感じたことはありませんか。 丁寧...
2026年5月12日公開
60 min
2677回再生
OJTトレーナーの心構えとは何か OJTが難しいのはなぜか 「何度教えても、同じミスを繰り返してしまう」 「丁寧に教えている...
2026年5月11日公開
30 min
1459回再生
失敗させるべきか、リスクを考慮して止めるべきか。 「どこまで任せるか」という判断は、OJTにおいて最も悩ましいテーマの一...
2026年4月22日公開
60 min
3350回再生
管理職として組織を動かすうえで、欠かせないのがコミュニケーション力です。 本講義では、特に重要な3つの要素—— 『聴き方...
2026年4月22日公開
30 min
1286回再生
数字や手段で、人はワクワクしません。 会社から降りてきた目標や数字を、そのまま部下に伝えて現場が冷ややかになってしま...
2026年4月16日公開
30 min
1760回再生
フィードバックが大事なのは理解しつつも ・どこまで言えばいいのか迷う ・関係が悪くなるのが怖い ・つい指摘ばかりになっ...
2026年4月15日公開
30 min
1184回再生
「指示」をするほど、部下は言われたことしかやらなくなる？ VUCA（予測不能）な現代、上司がすべてを決めて指示を出す「管...
2026年4月14日公開
30 min
5870回再生
「食事を見直したほうがいい」 そう思ってはいるものの、何から始めればいいのか分からない。 忙しい日々の中で、つい手軽...
2026年4月9日公開
60 min
915回再生
そもそも「ビジョン」とは何か、共通認識できていますか？ 「ビジョンを浸透させろ」と言われても、 何をどう伝えればいいの...
