PREMIUM
第2回
文字起こし
新人の力を引き出すメンタリング
2017年9月26日 60min
スライド資料
授業の概要
こんな人にオススメ
OJTトレーナーやメンターになる予定・なったばかりの方、または現在のOJTやメンタリングで悩んでいる方
チャプター
-
オープニング
00:15 -
授業のゴール
00:21 -
自己紹介
00:09 -
【先生からの質問】あなたが考える「メンター」の日本語訳は？
01:26 -
アジェンダ
01:35 -
前回の振り返り
05:38 -
【回答】あなたが考える「メンター」の日本語訳は？
01:46 -
【先生からの質問】あなたが考える「良いメンター」とは？
00:37 -
人材育成におけるメンタリングの位置づけ
00:07 -
メンターの語源
02:34 -
OJTとメンタリングの違い
00:54 -
メンタリングの機能
01:07 -
OJTトレーナーとメンター
00:14 -
メンター制度導入の効果
01:37 -
メンターに求められる役割と能力
00:14 -
そもそもメンターが求められる背景
01:46 -
国としてもメンター制度導入を推進
00:32 -
【回答】あなたが考える「良いメンター」とは？
01:53 -
メンターに求められる役割
00:38 -
フェーズごとの課題
04:24 -
メンターに求められる能力
01:16 -
信頼を得るにはまず「自己開示」
02:09 -
キャリアチャートの作成
01:40 -
メンタリングの留意点
00:19 -
【先生からの質問】メンター制度の導入や実行において留意すべきと思うことは何ですか？
00:41 -
導入時の留意点
02:56 -
実行時の留意点
01:58 -
【回答】メンター制度の導入や実行において留意すべきと思うことは何ですか？
02:03 -
メンターとメンティのマッチング
02:14 -
メンタリングの進め方
00:09 -
【先生からの質問】メンタリングとOJTで進め方に違いがあると思うことはありますか？あるとすれば何ですか？
00:33 -
基本的な流れはOJTと似ている
00:59 -
情報流には特に留意する必要あり
02:07 -
GROWモデル
01:57 -
【回答】メンタリングとOJTで進め方に違いがあると思うことはありますか？あるとすれば何ですか？
00:00 -
ケーススタディ
03:33 -
【先生からの質問】皆さんなら山田君にどうメンタリングしますか？ざっくばらんに聞かせてください。
00:26 -
メンティの価値観を聞き出すゲーム
04:56 -
【回答】皆さんなら山田君にどうメンタリングしますか？ざっくばらんに聞かせてください。
01:51 -
おわりに
02:20