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リモート勤務という新たな勤務形態が定着しつつある2021年には、どのような「働き方改革」が求められるのか?
そもそもなぜ日本企業の業務は非効率なのかから、組織だけでなく個人でもできる考え方や実践まで、日本一残業の少ないIT企業社長が自ら実践した事例を踏まえ、2021年にビジネスパーソンが学ぶべき「働き方」を考えます。
米村 歩
株式会社アクシア 代表取締役
中堅ソフトウエア、フリーランスを経て株式会社アクシアを設立。2012年まではアクシアでも長時間労働が常態化していたが、2012年10月から残業ゼロを継続中。2017年3月にはホワイト企業アワードの労働時間削減部門で大賞受賞。有給消化率100%。2020年にオフィスを廃止して全社員完全リモートワーク。
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