仕事のリモート化が広がり、これまで以上にチームメンバーとのコミュニケーションや連携の難易度が上がってきています。チームで信頼し合い、高い成果を上げる「強いチーム」をつくるには、どのようなコミュニケーションを図っていけばよいのか―そのヒントが「聴く」にあります。心理的安全性とはぬるい組織ではありません。発言を期待されていると確信している感覚。互いに聴き合うことで心理的安全性が担保され、成果に結びついていきます。本授業では、組織で働くすべての人が参考にできる「聴く力」について、これまでの傾聴の研修とは少し違う切り口で学んでいきます。
【本授業で学べること】
「聞く」と「聴く」の違いを理解し、実践の場で使い分けができるための知識を得る
【こんな人におすすめ】
・社内で1on1をしているが、上手くいくメンバーと上手くいかないメンバーがいて悩んでいる人
・チームリーダーやプロジェクトリーダーを担い始めたものの（まだリーダー歴は浅い）、チームやプロジェクトにおけるコミュニケーションに悩んでいる人。
・自分が所属しているチームがうまく機能しておらず、チームワークをよくするために何ができるかを探っている人。
