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2017年9月28日公開
1597回再生
映画プロデューサー流発想法を学んで仕事に活かそう。 多くの企業が終身雇用制度を廃止する動きを活発化させており、転職...
2017年9月26日公開
169034回再生
バブル期を超える求人倍率のいま、企業内における人材育成の重要性がますます高まっています。一方、その担い手であるOJT（On...
2017年9月23日公開
3863回再生
「いつかは日本以外の国に行ってグローバルな環境で仕事がしてみたい」という夢を持っている方は少なくないでしょう。 しか...
2017年9月21日公開
4232回再生
たくさんの豪華出演者が、あなたとただ雑談する6時間30分 「未来を“発明”するために戦う人が集い、参加者とともに“解決すべ...
アンドディー株式会社 代表取締役社長
株式会社ツクルバ 代表取締役／株式会社KOU 代表取締役
株式会社SmartHR 代表取締役CEO
株式会社ジェネストリーム代表取締役
SHE株式会社代表取締役
iSGSインベストメントワークス 代表取締役/代表パートナー
株式会社smiloops 代表取締役CEO
起業家・エンジェル投資家
一般社団法人世界ゆるスポーツ協会事務局長・理事
株式会社ゲームエイト 代表取締役
産業医
計算生物学者／株式会社Rhelixa代表取締役CEO
2017年9月21日公開
2847回再生
あなたと共に、4つの未来を思考し、発明する。 「未来を“発明”するために戦う人が集い、参加者とともに“解決すべき今の課題”...
2017年9月20日公開
1649回再生
たくさんの出演者が、あなたとただ雑談する6時間30分 「未来を“発明”するために戦う人が集い、参加者とともに“解決すべき今...
伊藤忠テクノロジーベンチャーズ株式会社 パートナー
ANRI GeneralPartner
株式会社クラウドポート取締役
株式会社カウンターワークス 代表取締役CEO
インキュベイトファンド 代表パートナー
株式会社Lang-8代表取締役
iSGSインベストメントワークス 代表取締役/代表パートナー
株式会社ABBALab 代表取締役
TechCrunch Japan副編集長
株式会社gumi 代表取締役会長
株式会社ディクラムラボ 代表取締役
メディアアーティスト
2017年9月20日公開
19954回再生
あなたと共に、5つの未来を思考し、発明する。 「未来を“発明”するために戦う人が集い、参加者とともに“解決すべき今の課題”...
2017年9月14日公開
33996回再生
「本当に幸せになれる働き方」「キャリアデザインの方法」を考えるこの授業。 今回の授業では、ドイツでフリーランスのライ...
2017年9月11日公開
68622回再生
この授業では、主に係長、課長などのミドル向けマネジメントにかかわっている管理職の方を対象に人事考課や査定のフィードバ...
2017年9月7日公開
67738回再生
あなたがまだ知らない、新しい生き方・働き方の選択肢を探そう 1つの会社にずっと勤め、全てを捧げることだけが生き方・働き...
2017年8月31日公開
110223回再生
この授業では、主にメンバー向けマネジメントに携わっている、あるいは係長、課長などのミドル向けマネジメントにかかわって...
2017年8月24日公開
99643回再生
この授業では、管理職が何を心掛けて組織をリードしていったらよいのか、小規模なユニット組織を率いるリーダーから、50名～1...
2017年8月18日公開
27114回再生
バブル経済期の水準を超える有効求人倍率が記録され、企業の人手不足感が一段と強まっています。 企業は採用候補者を選ぶ側か...
2017年8月14日公開
10037回再生
藤井四段の連勝記録に関する連日の報道や、将棋を題材とした漫画『3月のライオン』の流行などで、最近大きな注目を浴びている...
2017年8月10日公開
56650回再生
この授業は教育担当を任された方から管理職の方までを対象として若手メンバーのキャリアマネジメントの方法を学びます。 若...
2017年8月10日公開
86314回再生
この授業では管理職の方を対象としてビジョンマネジメントについて学びます。 ビジョンとは何か？という基本的な内容から具...
2017年7月27日公開
98841回再生
子どもから大人まで多くの人を夢中にさせるゲーム。時間が経つのも忘れて熱中してしまったことがある方も多くいらっしゃるの...
2017年7月24日公開
77177回再生
今回の学習テーマは「姿勢」。 仕事や趣味で一日の大半を椅子に座り過ごすことの多い現代社会において、悪い座り姿勢は肩こり...
2017年7月19日公開
370376回再生
ファシリテーション（facilitation）は、自らがチームの問題解決に深く入り込むのではなく、チームメンバーの力を引き出し、...
