4/29(Mon)
| 講座名 | 受講状況 | 学習目安 |
|---|---|---|
| 社員を守る、職場におけるセクハラ・パワハラ防止のポイント | 2時間 | |
| 第1回 社員を守る、職場におけるセクハラ防止のポイント | 未受講 | 60分 |
| 第2回 社員を守る、職場におけるパワハラ防止のポイント | 未受講 | 60分 |
| コーチングスキル - ハラスメント対応・壁打ち | 1時間 55分 | |
| 第1回 ハラスメント相談窓口として生かすコーチングスキル（対被害者編） | 未受講 | 30分 |
| 第2回 ハラスメント相談窓口として生かすコーチングスキル（対行為者編） | 未受講 | 25分 |
| 第3回 部下との壁打ちに生かすコーチングスキル | 未受講 | 60分 |
| ハラスメントの対処法 - 管理職向け | 1時間 40分 | |
| 第1回 1.ハラスメントへの管理職としての関わり方 | 未受講 | 25分 |
| 第2回 2.パワハラの判断基準と相談を受ける際のポイント：ケーススタディ | 未受講 | 20分 |
| 第3回 3.ハラスメントが起きたときの対応方法 | 未受講 | 30分 |
| 第4回 4.ハラスメントが起きやすい職場の特徴と対策 | 未受講 | 25分 |
