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2026年3月26日公開
60 min
617回再生
「仕事は真面目にやるもの」 そう考える人は多いかもしれません。 では―― 組織が“本気で遊ぶ”と、何が起こるのでしょうか。 ...
2026年3月19日公開
30 min
769回再生
【概要】 本授業は、監督者層（係長・リーダー）を対象に、「多様な部下への対応（ダイバーシティ）」をテーマとして実施し...
2026年3月17日公開
30 min
779回再生
第3回では、後輩のやる気を引き出し、成長につなげる褒め方・注意の仕方、感情に配慮したフィードバックの基本を学びましょう...
2026年3月9日公開
30 min
1553回再生
OJTというと、近年は「ティーチングよりコーチングが大事」という言葉をよく耳にします。 しかし、現場はティーチングかコー...
2026年3月9日公開
41 min
2849回再生
職場の会議で 「こんなことを言ったら無能だと思われるかも」 「余計なことを言って波風を立てたくない」 と、自ら沈黙を選ん...
2026年2月27日公開
57 min
378回再生
「職員が足りない」「業務の人手が足りない」 こういった悩みは、どの自治体の所属長・管理職層も持っているのではないでし...
2026年2月27日公開
45 min
845回再生
単なる定年延長から、「戦略的再配置」へ。 65歳雇用確保、70歳就業機会確保。 制度対応は進んでいる一方で、現場ではこんな...
2026年2月26日公開
60 min
2541回再生
伝え方が変わると、関係が変わる。成長を支えるフィードバックの考え方。 「フィードバックは大事だと思っている」 「でも、...
2026年2月25日公開
30 min
1036回再生
第2回では、後輩に分かりやすく伝えるためのコツを学び、すぐに実践できる教え方を身につけましょう。 ★アジェンダ ・相手に...
2026年2月18日公開
30 min
1093回再生
第1回では、そもそもOJTとは何か、なぜ後輩指導が必要なのかを整理し、 「指導する立場になった自分」を前向きに受け止められ...
2026年2月9日公開
60 min
3200回再生
「我々はなぜ集まるのか」「集まると何がいいのか」を探究しよう。 ......お酒でも飲みながら。 「この会議、集まる意味あ...
2026年1月26日公開
58 min
4102回再生
そもそも1on1とは何か。部下の成長を支える対話の基本を整理する。 「1on1という言葉は聞いたことがある」 「なんとなく大事...
2025年12月30日公開
40 min
799回再生
第2回では、立てた目標を「やりっぱなし」にせず、日々の実行管理や指導・フィードバックを通じて達成に導くための関わり方を...
2025年12月30日公開
45 min
973回再生
第1回では、「目標管理とは何か」という基本からスタートし、チームの方針や数値目標を、部下一人ひとりが納得して動ける個人...
2025年12月17日公開
60 min
6317回再生
この授業では、問題解決をやり遂げられる組織になる方法を学びます。 業務で問題を解く時には、「関係者を巻き込み問題解...
2025年12月15日公開
30 min
3765回再生
この授業では、「なぜ私たちは給料をもらえるのか」という問いから、 学生と社会人の本質的な違いを理解し、プロフェッショナ...
2025年12月12日公開
60 min
4372回再生
リーダーが持つべき「メンター視点」を育てる60分。 「後輩との会話がうまく深まらない」 「指導のつもりが、ただの業務連絡...
2025年12月3日公開
60 min
4534回再生
この授業では、職場で依頼される業務を、問題＝現状と理想の差と捉える観点を学んでいきます。 上司にとって依頼内容は手...
2025年11月26日公開
60 min
716回再生
社員が自ら学ばないのは、本当に当人の“意識”の問題なのでしょうか？ そんな問いから出発し、会社側にやれることは何なのか、...
2025年11月25日公開
60 min
2075回再生
この授業は、これからマネージャーになる人、なったばかりの人に向けて、迷いがちな最初の一年を支える内容をお届けします。 ...
