【第3四半期（10月〜12月）】
■ 学習テーマ
コンプラ＆自走力
■ スケジュールとコンテンツ
10月：『コンプライアンスの基本』
11月：『目標設定と関係者マップ』
12月：『内省（振り返り）の技術』
■ 学習内容
周囲と信頼関係を築き、自ら目標を設定して行動する力を学びます。10月はコンプライアンスの基礎をハラスメントの基礎知識、新入社員が直面しやすいコンプライアンスリスクを学びます。11月はSMART基準での目標設定に加え、「関係者マップ」を作成して周囲のサポートを得る体制を構築します。12月は振り返りを未来に向けた「内省会」とし、成功の「勝ちパターン」を言語化して再現性を高める手法を学びます。
■ 年間カリキュラムの受講案内
https://static.biz.schoo.jp/pdf/manual/planningpath_curriculum_howto.pdf
| 講座名 | 受講状況 | 学習目安 |
|---|---|---|
| コンプラ、ナメちゃダメ。 | 1時間 2分 | |
| 第1回 コンプライアンスって、結局なに？ | 未受講 | 17分 |
| 第2回 その行動、コンプライアンス違反かも | 未受講 | 22分 |
| 第3回 コンプライアンス違反が起こらない 組織づくりのポイント | 未受講 | 23分 |
| 話す力・聴く力でビジネスでの信頼を築く | 1時間 | |
| 第1回 「話す力」で伝わる人に | 未受講 | 30分 |
| 第2回 「聴く力」で引き出す人に | 未受講 | 30分 |
| 新入社員が自走する人材になるために | 2時間 | |
| 第1回 明日から使える目標設定 | 未受講 | 60分 |
| 第2回 昨日の成長がわかる明日への振り返り | 未受講 | 60分 |
