派遣社員向け研修

労働者派遣法によって、派遣社員のキャリアアップは派遣元である企業の義務となっています。このページでは、Schooビジネスプランの派遣社員向け研修について、ご紹介します。

労働者派遣法とは

労働者派遣法とは、派遣社員として働く人のキャリア支援や賃金格差是正のための法律です。この法律によって、派遣社員への研修も義務化されており、フルタイムかつ１年以上の雇用見込みがある派遣社員には、年間8時間以上の教育訓練を提供する義務が派遣元に課せられています。また、これらの研修は派遣元である派遣会社が行い、費用は無料で研修時間内は有給という扱いになります。

キャリアアップに資する教育訓練

労働者派遣法におけるキャリア形成支援制度の教育訓練は、キャリアアップに資する内容のものであることが要件となっています。「キャリアアップに資する」とは、主に下記のようなことを指します。

• 派遣労働者の賃金などの処遇があがること
• 派遣労働者から正社員として雇用されること
• 職務を遂行するにあたっての技術的レベルをあげること

このように、どのような角度から派遣社員のキャリアアップを図るのかは、派遣元である企業が決めることができますが、いかなる目的でも派遣社員のキャリアを意識した教育訓練を実施しなければならないことには変わりありません。

労働者派遣法に対応した主な教育訓練法

オンライン研修やe-ラーニング

教育訓練法の1つとして、多くの企業が導入しているのがオンライン研修やe-ラーニングといった、オンラインで受講するタイプの研修です。時間や場所の制限がなく、社員の方が好きなタイミングで受講できるため、集合研修のように研修担当者をアテンドしたり、研修会場を用意したりする手間がないのもメリットの1つと言えます。

集合研修

集合研修で派遣社員の方への研修を実施している企業も中にはいます。多くの場合は自社内に研修担当者がおり、また決められた研修内容が既に存在するので、他社に委託するまでもなく自社で解決できている企業が、集合研修を選択しているケースの多くを占めているようです。

スクーの効果的な派遣社員向け研修とは

受講状況が把握できる

スクーのビジネスプランでは、社員の受講状況をリアルタイムで管理者が把握することが可能です。研修時間が足りない社員に対して、リマインドメールを送るといった機能もあり、労働者派遣法で定められた基準を満たすように管理者が働きかけをすることができる機能が揃っています。

体系的な学びを組むことができる

スクーには多くの研修パッケージがあり、それぞれの社員のキャリアアップに最適な教育訓練を簡単に設定することができます。また、スクーには約6,000本の授業があるので、見本で作成されているパッケージだけでなく、それらの授業を組み合わせて、個々の社員に適したパッケージを研修担当者が自由に組むことができます。

オンラインで好きな場所と時間で研修可能

スクーのビジネスプランは、すべての授業をオンラインで受講していただく形になっています。スマートフォンやタブレットだけでなく、パソコンからでも受講できるので、自分の好きな時間に研修を受けることができるのも特徴の1つと言えます。また、授業をダウンロードしておくことで、オフラインでも受講することができ、通信環境が整っていない社員の方でもストレスなく研修を受けていただくことが可能です。