11/29(Sun)

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管理職向け研修

管理職・マネージャーはメンバーをマネジメントし、組織としての目標達成を目指すという役割を担います。しかし、終身雇用という従来の働き方から急速に変化している現代において、管理職の人材育成についてお悩みの企業も多いのではないでしょうか。管理職向け研修では、管理職として必要なスキルだけではなく、将来的に会社を引っ張っていく人材となることを見越した研修を行うことが必要です。このページでは管理職向け研修のポイントや研修例をご紹介します。

管理職・マネージャーに求められるスキル

ビジネスの変化のスピードが加速し、不確実性も増す現代において、環境に適応しながらマネジメントしていける人材育成の重要性が高くなっています。これからの管理職に必要なスキルとして、以下が挙げられます。

・コミュニケーション力

組織が目標実現に向けて一丸となっていくためには、円滑なコミュニケーションが欠かせません。目標共有のほか組織としての方向性の提示、メンバーそれぞれとの関係構築など、良好な組織体制を作っていくためにはコミュニケーションスキルの強化が必須となります。

・マネジメント力

業務の割り振りや進捗の管理、チームメンバーの育成などのマネジメント力は、管理職にとって重要なスキルの内の1つです。全体を見通し、チーム目標の実現に向けて組織内外問わず管理を行っていくことが求められます。

・問題解決力

マネージャーは責任者として、適切な判断を行いながらプロジェクトやチームとしての問題を解決していく必要があります。原因を分析し、解決策を立て、実行をしていく力が求められます。

管理職研修のポイント

・対象者を明確にする

一口に管理職研修やマネージャー研修と言っても、初めて管理職になる人向けか既に管理職の人向けかによって、適切な研修の内容は変わります。例えば、新任の管理職向けにはマネージャーとしての意識付けや、メンバーマネジメントの基礎などが研修内容として挙げられますが、既存の管理職向けには問題解決力やコミュニケーション力についてのスキル強化など、基礎から一歩進んだ先の研修が挙げられます。対象者を明確にした上で、管理職研修の内容を決めるようにしましょう

・プレイヤーからマネージャーへの意識の転換

特に初めて管理職を経験するという場合は、自身の業務目標の達成を目的とするプレイヤーから、チームや組織としての目標を達成のためのマネジメントを目的とする管理職への変化について、自覚を持つことが大切です。組織としての成果に責任を持つ立場であるということを意識づけをした上で、組織や人、業務のマネジメントについて研修を行うようにしましょう。

・講師は管理職としての経験が豊富な人にする

社内外多くの人とコミュニケーションを取る中で日々様々な課題が生じ、管理職はそれらを解決していく必要があります。実際にビジネスの第一線で管理職を務めてきた講師であれば、経験をもとにより現場に即した事例を示したり手法を指導することができます。組織のマネジメントには人と人との関わりが大切になってきます。経験豊富な講師だからこそ、管理職の悩みや課題に応じた研修を行うことができるでしょう。

Schooの効果的な管理職研修とは

基礎〜スキル強化まで、さまざまな研修動画をご用意

スクーの管理職研修では、初めて管理職を任された方向けの基礎マネジメントのほか、管理職としてのスキルを強化したいという方向けの研修も多数ご用意しています。部下とのコミュニケーション方法、交渉力の強化や組織マネジメント、モチベーションマネジメントなど、幅広い研修動画から自社に合わせて選択し、研修を実施することができます。

ビジネスの第一線で活躍する講師が指導

スクーの講師には、実際に自身も管理職としての経験が豊富な講師が多数指導を行っています。そのため、より現場目線での指導を行うことができるので、管理職の不安の解消や効果的なスキルアップにつながります。

自社に合わせた研修がオンラインでできる

スクーのビジネスプランでは、スクーの研修動画や自社制作のオリジナル動画を組み合わせて、自社に合わせた研修カリキュラムを作成することが可能です。そのため、会社として管理職に習得してほしいスキルに合わせて研修を行うことができます。またオンライン上で各社員の受講状況の確認や、レポートの提出などもできるため、育成担当者の負担軽減にもつながります。

管理職向け研修ラインアップ

管理職・マネージャー研修の評判・受講者の声

総合評価

4.3

受講者数

49,494

年齢分布

※パッケージに含まれる全講座の評価を合計したものです

受講者の声

  • ワークを挟みながらの講義は非常に分かりやすかったです。

    (総務・人事・労務 / 30代)

  • 新人教育に悩んでいたこのタイミングで、ドンピシャの講義内容です。

    (その他 / 20代)

  • ファシリテーションが必要なことが最近多いので、勉強になりました。

    (その他 / 40代)

  • 非常に良い内容だった。特に受講者の体験談は説得力あった。

    (経理・財務・税務 / 40代)

  • すぐに使える実践的な内容で分かりやすかったです。

    (エンジニア / 40代)

  • 概念の説明と、それを補完する具体例がわかりやすく、素晴らしい内容でした。

    (コンサルタント / 40代)

Q&A(よくある質問)

Q1.管理職研修向けの授業にはどんなものがありますか?

スクーでは管理職向けに、部下とのコミュニケーション力や組織マネジメント力などを学ぶことのできる研修動画をご提供しています。
一例をご紹介すると「課長のための部下のチカラを引き出すマネジメント」や、「ビジョンマネジメント-ビジョン実現のためのアプローチ編-」、「チームで成果を出すためのコーチング」などの授業があります。
このほかにも、管理職として身につけておきたいリスクマネジメントを学ぶことのできる「リスクマネジメントの基本と仕組み」などの授業もご用意しています。

Q2.スクーの管理職研修のポイントは何ですか?

スクーでは管理職向けに、チームの生産性の向上や組織マネジメント、交渉力の強化を学ぶものなど様々な授業をご用意しています。
いつでもどこでも授業を受けることが可能なため、忙しくなりがちな管理職の方も効率的に学び、業務に活かしていくことできます。
また社員一人ひとりに合わせて対象とする研修動画を変えることができるため、個々人のスキルレベルや職種などの関わるビジネスシーンに合わせてピンポイントで社員の能力を育成する研修を組むことも可能です。
研修担当者は管理画面から受講状況の確認やリマインドメールの送付、受講後のレポート提出設定もできるので、受講促進や理解度チェックの手間を軽減することができます。

Q3.スクーの管理職研修の他社にはない強みは何ですか?

スクーでは4500本以上の授業をご用意しており、いくつでも好きなだけ授業を受けていただくことが可能です。そのため会社として受けてほしい授業だけではなく、社員ひとりが業務の中で「学びたい」と感じたことをすぐに自ら学ぶことができるので、社員の個々の力を伸ばしていくことやモチベーションの維持にもつながります。
部下の育成や生産性の向上、リスクマネジメントなど任されることが多く責任も大きい管理職だからこそ、各々の業務の課題に合った授業をいつでもどこでも見ることができるスクーの動画学習がおすすめです。

Q4.管理職向けの授業がたくさんあるようですが、どのように選んだらよいですか?

スクーでは職種別・階層別に研修パッケージをご用意しています。研修パッケージはいくつかの授業によって構成されており、目的や対象に合わせて研修パッケージのテンプレートを選択するだけで簡単に研修を開始することができます。
管理職向けの研修パッケージの一例をご紹介すると、「交渉力強化研修パッケージ」や「経営数字力強化研修パッケージ」、「部下とのコミュニケーション向上研修パッケージ」などがあります。

Q5.当社の状況を踏まえた管理職研修パッケージは作れますか?

授業を組み合わせてオリジナルの研修パッケージを作成することが可能です。 またスクーでは階層や職種に応じて様々な研修パッケージをご用意しているので、1から研修パッケージを作る手間をかけずに社員に合った研修を始めることもできます。

Q6.1つの授業を受講するのにどれくらいの時間がかかりますか?

1授業あたり1時間〜学ぶことが可能です。
スクーでは1授業あたり1時間〜1時間半で受講することができます。
また録画授業では再生速度の設定や、見たい箇所を選択して閲覧がすることが可能です。再生速度は0.8〜2倍速の間で速度を設定することができ、個々の理解度に合わせて受講時間を短縮することが可能です。
また目次から見たいチャプターを選択することができるので、時間がない時や復習をしたい時は、まとめなどの重要箇所のみ閲覧することができます。

Q7.スクーの法人プランは何人から契約が可能ですか?

20ID(1人に対し1ID)からご契約が可能です。
料金についてはご契約のID数によって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。

Q8.授業をする先生にはどんな人がいますか?

スクーの講師には大手研修会社の研修で教鞭を執られている方からビジネスの第一線で活躍されている方まで、幅広い分野の先生がいらっしゃいます。
そのため社員の興味に合わせてビジネスをさまざまな角度から学ぶことができます。

Q9.スクーのオンライン研修についてより詳しく知りたいのですが?

以下よりお問い合わせください。

問い合わせる

追って導入事例や料金など詳細がわかる資料をお送りします。
またお問い合わせにより実際に授業内容をご覧いただけるデモアカウントの発行が可能です。研修設定や社員の学習状況の閲覧など管理画面の操作方法や、貴社の状況に合わせたオンライン学習の活用方法についても担当者がご説明させていただきますのでご安心ください。

Q10.研修後、受講者が取り組む課題を設定することはできますか?

オンライン研修を受けた後に、レポートの提出を必須にする機能があります。
授業を受けっぱなしにするのではなく、レポートを書くことで知識の定着をより深めることができます。

無料で80ジャンル・5,700本以上、
現場で成功しているプロの授業をお試しいただけます

スクーの学習コンテンツは、OAスキルやビジネススキルはもちろん、さまざまな業界の最新情報など社員様のレベルアップに繋がる動画を5,700本以上ご用意。新しい動画も毎月追加公開しています。

現場で成功しているプロが講師を務めるのもスクーならでは。単なる座学ではなく、本当に役に立つ学びを追求しています。

研修授業の講師一例

  • 株式会社サイバーエージェント 取締役人事統括 曽山 哲人さん
  • 株式会社カラーズ 代表取締役社長 経沢 香保子さん
  • パーソナルキャリア株式会社/DODA編集長 大浦 征也さん など
受講画面

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