DX研修パッケージ(レベル2)｜問題発見力
公開日：2022/06/17
更新日：2024/12/05
SchooのDX研修カリキュラム
DX推進人材に必要なスキルは7段階に分けられます。デジタルの専門的な知識も必要ですが、ビジネス／コンセプチュアル／ヒューマンスキルなど幅広いスキルが必要となります。 DX推進成功は、育成機会を全員に提供し、適材適所で人材登用をすることにあり、Schooではレベル別のDX研修カリキュラムをご用意しています。 DX概論を学ぶレベル0から始まり、ITリテラシーを学ぶためのカリキュラム(レベル1)から事業戦略の立案・設計を学ぶカリキュラム(レベル7)まで8段階のカリキュラムを、社員ひとり一人のスキル・能力に合わせて研修設定していただくことができます。
DX研修パッケージ(レベル2)｜問題発見力の内容
DX研修パッケージ(レベル2)｜問題発見力では、以下の授業をカリキュラムとして設定しております。
- 問題の本質を解く「これはなんや思考」
- 課題の解像度をあげる論点の探し方
- GE流・問題の本質を問う技術
ただ数値を見てボトルネックを発見するのではなく、課題の本質を見抜くという点に焦点を当てて、研修パッケージとしています。
※こちらは研修パッケージの作成例です。管理画面のテンプレートに含まれていない場合がございます。
研修内容
授業構成（全3講座）
| 講座名 | 学習目安 |
|---|---|
| 問題の本質を解く「これはなんや思考」 | 3時間 |
| 問題解決実践「身近なケースで考える」 | 60分 |
| 問題解決実践「経営を立て直す」 | 60分 |
| 問題解決の考え方 | 60分 |
| GE流・問題の本質を問う技術 | 3時間 |
| GE流・問題の本質を問う技術【7月号】 | 60分 |
| GE流・問題の本質を問う技術【8月号】 | 60分 |
| GE流・問題の本質を問う技術【9月号】 | 60分 |
| 課題の解像度をあげる論点の探し方 | 1時間 |
| 課題の解像度をあげる論点の探し方 | 60分 |
説明資料（サンプル）
担当講師
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斎藤 顕一
経営コンサルタント
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横田 尚哉
株式会社ファンクショナル・アプローチ研究所代表取締役社長
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マナビジネス しゅう
YouTuber／コンサルティングファーム勤務
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現場で成功しているプロが講師を務めるのもスクーならでは。単なる座学ではなく、本当に役に立つ学びを追求しています。
研修授業の講師一例
- 株式会社サイバーエージェント 取締役人事統括 曽山 哲人さん
- 株式会社カラーズ 代表取締役社長 経沢 香保子さん
- パーソナルキャリア株式会社／DODA編集長 大浦 征也さん など
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