DX研修パッケージ(レベル2)|問題発見力

公開日:2022/06/17
更新日:2022/06/17

SchooのDX研修カリキュラム

DX推進人材に必要なスキルは7段階に分けられます。デジタルの専門的な知識も必要ですが、ビジネス/コンセプチュアル/ヒューマンスキルなど幅広いスキルが必要となります。 DX推進成功は、育成機会を全員に提供し、適材適所で人材登用をすることにあり、Schooではレベル別のDX研修カリキュラムをご用意しています。 DX概論を学ぶレベル0から始まり、ITリテラシーを学ぶためのカリキュラム(レベル1)から事業戦略の立案・設計を学ぶカリキュラム(レベル7)まで8段階のカリキュラムを、社員ひとり一人のスキル・能力に合わせて研修設定していただくことができます。

SchooのDX研修カリキュラム

DX研修パッケージ(レベル2)|問題発見力の内容

DX研修パッケージ(レベル2)|問題発見力では、以下の授業をカリキュラムとして設定しております。

  • 問題の本質を解く「これはなんや思考」
  • 課題の解像度をあげる論点の探し方
  • GE流・問題の本質を問う技術

ただ数値を見てボトルネックを発見するのではなく、課題の本質を見抜くという点に焦点を当てて、研修パッケージとしています。

※こちらは研修パッケージの作成例です。管理画面のテンプレートに含まれていない場合がございます。

まずは資料をもらう (簡単10秒)

研修内容

授業構成(全3講座)

講座名 学習目安
問題の本質を解く「これはなんや思考」 3時間
問題解決実践「身近なケースで考える」 60分
問題解決実践「経営を立て直す」 60分
問題解決の考え方 60分
課題の解像度をあげる論点の探し方 1時間
課題の解像度をあげる論点の探し方 60分
GE流・問題の本質を問う技術 3時間
GE流・問題の本質を問う技術【7月号】 60分
GE流・問題の本質を問う技術【8月号】 60分
GE流・問題の本質を問う技術【9月号】 60分

説明資料(サンプル)

担当講師


DX研修

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現場で成功しているプロが講師を務めるのもスクーならでは。単なる座学ではなく、本当に役に立つ学びを追求しています。

研修授業の講師一例

  • 株式会社サイバーエージェント 取締役人事統括 曽山 哲人さん
  • 株式会社カラーズ 代表取締役社長 経沢 香保子さん
  • パーソナルキャリア株式会社/DODA編集長 大浦 征也さん など
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