プレゼンテーション研修

まずはこのカテゴリーの膨大なカリキュラムに圧倒されました。紹介動画だけでも数十時間程度のボリュームがあり、話し方や相手に対する理解度促進といったコミュニケーション、プレゼン資料に落とし込む時の考え方、ビジュアルの見せ方、そして基本的な操作、考え方、作り方など非常に多岐に渡っていました。その中から必要な所を閲覧することが出来ます。そういった意味でも、非常に選択肢が多いという観点から、総合評価は高いと考えています。新入社員から応用を改めて復習したい、またプレゼンの理論を改めて学んで行きたいベテラン社員までに効果が高いと思います。

• ［内容の理解度］

  

  平易なものは勿論非常に分かりやすく説明されているものが多いです。特にプレゼンの動作が必要なものについては、動作説明を細かく数時間を掛けてやってもらえると、初めてツールを使う新入社員にも非常に丁寧な作りだと思います。今は新入社員も入社前の大学時代に触れているので、本当に学んだことがない、また細かい所から改めて学びたいなどのニーズにも対応しています。さらに、常に伝える事、プレゼンする事を仕事にしている方が講師なので（もちろん、講座でもプレゼンしている）、非常に伝え方も分かりやすい講師が多く、聞く方も聴きやすいです。

• ［満足度］

  

  総合的に見ると満足度は高いと考えていますが、社員の中では、カリキュラムにないようなスキルを学びたい方もいる印象でした。勿論一般的に大切なプレゼンについて講義をされているので対象ではないですが、ニッチなところで行くと、例えば投資家に対して数字が多めのIR資料を説明する必要がある社員や、同じくグラフの効果的な見せ方やビジュアル重視のコミュニケーションを行いたい者などです。定性的なフレームワークだけではなく、定量的なプレゼンの際に効果的なポイントなども充実して頂けると社員満足度は更に上がりそうです。

• ［内容の充実度］

  

  カリキュラム内の内容が多岐に渡っているため、自身が必要な内容を考えて学んで行く必要がありそうです。そのため、そこに上手くはまる場合は学んで欲しい内容が提供できると思います。プレゼンは得意苦手なポイントが、論理的なプレゼンがしっかりと出来るか、聞く側の立場に立って理解しているか、一方的に伝える内容になっていないか、またビジュアルが分かりやすいものになっているか等、社員それぞれですが、そこに少しでもフィットすれば学べている印象です。

• ［業務に役立つか］

  

  研修の内容をいわば丸々そのまま踏襲して実施すれば実務ですぐに役立つと思います。あとは逆に、自分がプレゼンテーションで困った時に、どういった研修があったかを振り返ってその内容を思い出す形で活用するというのもあります。いわばマニュアルに近い形のカリキュラムであるため、どの講座も比較的実務には直結しています。あとは、講師自体がそれぞれのプレゼンの経験を基に講義をしているので、その講師の話し方、考え方、振舞い方などをそのまま真似てみるというのも実務に活かす一つの方法であると思います。そのあたり社員が実践してくれれば人事としても一つの研修成果として位置づけることが出来ます。

• ［利用意向度］

  

  最初はプレゼンは職種に紐づく特性があると考えていたので、部門内での研修で効果的であるとイメージしていました。しかしながら、カリキュラムの中の研修テーマを見ると、テーマと参加する従業員の相性にもよりますが、セールス向け、管理部門向け等の部門向けとともに、新人向け基礎スキル、マネージャー向け論理的思考など、階層別研修としても使えると改めて思いました。利用するならまず職種向けになりそうですが、人事としてはプレゼンはあらゆる部署で重要な要素と捉えているため、階層別というタテとヨコの観点でも考えられるという新たな発見も今回ありました。

プレゼンテーションに必要な各種テクニックを総合的に順序立てて学ぶことができます。新入社員に「どんな仕事が難しいか？」と尋ねると、かなり高い確率で「プレゼンテーションの仕事が難しい」という返事が返ってきます。これまでの人生において何かのテーマについて資料をまとめて発表し、評価を受けるというプロセスを経た経験が少ないからでしょう。この研修を受講すれば、相手が何を求めているか？分かりやすく伝える方法は何か？資料はどのように見せればよいか？が全て習得することができます。

• ［内容の理解度］

  

  テーマがプレゼンテーションであるだけに、さすがに各講座とも非常に分かりやすく構成・表現されており、話の展開もスムーズです。パワーポイントをいかに駆使するかという技術的なことだけでなく、伝えたいことをシンプルに伝える方法や、デザインの技法について、丁寧に学ぶことができます。提出された課題を点検し、どこをどのように修正すべきなのか一つ一つ具体的に教わることができます。ただし、アニメーションを用いた資料作成や英語での発表となると、当てはまる方は限られてくるのでカリキュラムの取捨選択が必要となるでしょう。

• ［満足度］

  

  プレゼンテーション・スキルはどの年代からも学びたいというニーズが強いため、この研修のようにデザインやロジック、ストーリーについて具体的に学ぶことができれば、受講者の満足につながるはずです。業務にもすぐさま役立つことでしょう。ただ一つ、課題があるとすれば、プレゼンテーションは多くの人の前で行われることが多いため、人前で緊張しないように心の準備をする必要があります。人によってはいわゆる「あがり症」の方もいるため、この点の解消法があればさらに満足度は向上するでしょう。

• ［内容の充実度］

  

  パワーポイントの作り方・見せ方、論理の展開方法、言いたいことをシンプルにする方法、話す内容やスピードなどプレゼンテーションに必要なスキルを学ぶことができると思います。レベルも難しすぎず、また、易しすぎず丁度よいレベルになっています。この研修を受けた受講生であれば、いきなりプレゼンテーションを依頼しても何とかなると感じてもらえるでしょう。特に、資料作成においてファクトの収集にあたり、主張したいことの裏付けとなる資料を探す、該当する資料がなければアンケート等を取って作るという観点は受講生にとって新鮮なものと映るでしょう。

• ［業務に役立つか］

  

  パワーポイントの作成については、主にプレゼンテーションの場面で役立つと思われます。パワーポイント以外の部分である、シンプルに話す技術や論点を要約する技法については、プレゼンテーションの場面だけでなく、通常業務においても応用できるスキルであると思います。その意味で非常に学習効果の高い研修ではないでしょうか。ただ、動画を用いた資料作成は、人によっては高度すぎるため利用する場面が限られてくるでしょう。英語を使ったプレゼンテーションも同様です。

• ［利用意向度］

  

  若手社員の研修に是非とも織り込みたい研修です。プレゼンテーションは広くいえばコミュニケーションの一種です。コミュニケーション・スキルは若手からベテランまであらゆる階層で等しく必要とされるスキルですが、特にプレゼンテーションの場面では若手社員が抜擢されて発表の担当となることが多いため、若手社員に受講させたいと思います。とはいえ、実際のところプレゼンテーションの機会が社外・社内含めてそれほど多くないのも事実です。それだけに少ない機会においてきちんと成果を出せるように、この研修を通じて万全の準備を整えてほしいものだと思います。