入社前研修を行う目的とおすすめの内容を紹介

07入社前研修は労働時間になるのか

特定の条件下では労働時間に該当するため、賃金の支払いが必要となります。労働時間と認められる場合は主に以下の3つがあります。

前提として、内定者は雇用契約の効力がまだ発生していない状態です。そのため、会社から強制的に研修の受講・参加を命じることはできないので、内定者の同意を得て研修を行うことが適切といえます。
一方で、内定者の同意を得ていても注意が必要です。労働基準法第11条、第24条では、業務に密接に関連する研修を命じた場合には、労務の提供に準じたものとして、賃金相当額の支払い義務が発生することになる可能性があります。
そのため、入社前研修を実施する際は、内定者の承諾を得た上で、拘束時間の賃金は支払うということを徹底しておけば、無駄な混乱を避けることができます。

08入社前研修におすすめのスキル・知識を習得できる研修

内定者の多くは、業務に取り組むうえで必要なスキルや知識を習得する意欲は高いものの、実際に何を身につければいいのか明確になっていない人も多いです。 そのため、スキルアップにつながる研修を実施してくれる会社には強い信頼感を抱く人も多くなります。 それでは、具体的におすすめのスキル・知識を習得できる研修を解説します。

ビジネスマナー研修

社会人の基礎スキルとして最も必要とされる内容がビジネスマナーではないでしょうか。 学生にはあいさつや身だしなみ、言葉遣いといった他者視点が不足している人が多いと言われることも少なくありません。 先輩や上司、ゆくゆくはクライアントにも信頼される社会人になるために、内定者のうちに基本的なビジネスマナーを習得しておくことがおすすめです。

仕事がデキると思われるビジネスマナーの基本

 

社会人として、どんなスキルを覚えるよりもまず初めに覚えたいビジネスマナー。なぜなら、社会では10代から上は60代、70代と幅広い年齢層の方々が活躍しています。その中で円滑に仕事を進めるためにはマナーは必要不可欠。 すでに社会人の方もここで改めてマナーを復習しましょう。 好印象を与えるために、営業で新規獲得するために、選ばれるためにまず基本となるマナーを磨いておきましょう。

• 
  担当講師：北條 久美子先生

  キャリアカウンセラー/BRILLIANCE＋執行役員
  
  東京外国語大学を卒業し、ウェディング司会・研修講師を経て、2007年 エイベックスグループホールディングス株式会社人事部にて教育担当に。2010年にキャリアカウンセラー・研修講師として独立。全国の企業や大学などで年間 約2,500人へビジネスマナーやコミュニケーション、キャリアの研修・セミナ―を行う。 現在はライフスタイリストとしてワーク（仕事）寄りだった人生を、生きること＝ライフにシフト。自分らしく、かつ生き方を自分らしく美しくすることを自らも目指し、それを広める場作りに力を入れる。 2016年４月、著書「ビジネスマナーの解剖図鑑」（エクスナレッジ）発行。

仕事がデキると思われるビジネスマナーの基本を無料視聴する

Excel研修

昨今の若者はスマートフォンの使い方は長けているものの、PC操作などに苦手意識を持つ人も少なくありません。また、ツールの中で特にExcelは業務で使用頻度が多くなるため、習得しておくとメリットが大きい内容となっています。 入社してから実務を通して学ぶことも方法の一つではありますが、ある程度知識をインプットしておくだけでも、入社後に習得するまでの期間を短縮できます。

Excel入門

 

Excelはほとんどの企業で利用されているアプリケーションですが、「扱う部署に来たけど触った事ない」「何となく操作してたけど、本当はよく分かってない」という方も多いのではないでしょうか。 また、すでにExcelを触っている方も、共同での作業を前提にシートを扱えていますか？大量のデータをスムーズに印刷できていますか？ この講座はこれからExcelを触る方はもちろんすでに使っている方も、効率よく作業するためのヒントや、Excelを使う上での「お作法」をしっかり学ぶことができます。

• 
  担当講師：榊 裕次郎先生

  Excel講師
  
  職業訓練校のMicrosoft Office講師としてキャリアをスタート。10年以上にわたって大学・省庁・企業におけるExcelの指導・教育に従事し、2012年よりフリーのExcel講師として独立。 現在では、都心の広告代理店からホテル・建設・医療・地方自治体と、さまざまな現場における業務の課題解決のために、日本全国で活動している。著書に『スピードマスター 1時間でわかるエクセルの操作』（技術評論社）、『時短しながらミス撲滅！ Excel無敵のルール』（インプレス）がある。 Excel操作のほか、Google Apps Script、Python、RPAを活用した業務最適化にも対応。アルゴリズム、データベース、SQLにも精通し、春は企業の新人研修講師として活動している。 1981年生まれ、東京都出身。趣味は、旅行と料理とワイン。

Excel入門を無料視聴する

ビジネス文書研修

社会人になると、論文のような長い文章を書くよりも、短く簡潔な文書を書くスキルが求められます。 自分の伝えたい内容を端的にまとめ、かつ相手に伝わる内容を書くことは学生のうちで身に着けている人は少ないと思われ、なおかつそういったビジネス文書になれるのにも時間を要します。 そのため、入社前の段階からビジネス文書の基礎を学んでおくのもよいでしょう。

「相手に伝わる」文章を書く技術

 

仕事でメール等、テキストを使ったコミュニケーションをする機会が多い方、そうした文章を書くことに苦手意識を持った方を対象に、日常的な文章、おもにメールやブログなどをもっと気軽に楽しく、そしてもっと読み手に伝わるように書くための方法を全３回にわたって学びます。 この授業を通じて、自分の伝えたいことを文章で伝えられる楽しさと、そのための具体的な方法論を身につけましょう。

• 
  担当講師：中吉 智子先生

  編集者／プロデューサー
  
  出版エージェント オフィスカレン代表 多摩美術大学・早稲田大学卒業。㈱リクルート→アメリカ留学を経たのち、1997年より出版社に書籍編集者として勤務。国内外エンタテインメント・実用を中心に、企画立案・編集を手がけた書籍は250冊を超える。数多くのベストセラーを手がけ、㈱ソニー・マガジンズでは3冊のミリオンセラーを担当。 代表作はＤ・ペルザー『Itと呼ばれた子』、Ｊ・サバス『魔法の杖』、スアド『生きながら火に焼かれて』、『ゴシップガール』など。 2011年、オフィスカレン設立。変化の時代に必要なメッセージを持つ著者の発掘＆サポート業務をスタート。企画プロデュースした最新作に『金のなる木の育て方』（丸尾孝俊・著）。

「相手に伝わる」文章を書く技術を無料視聴する

コンプライアンス研修

昨今は企業のコンプライアンス意識に対する世間の目も厳しくなっている状況です。社員一人の言動が会社全体に影響を与えることも少なくありません。 例えば、不特定多数の人がいる食事の場で社内の情報を話してしまうことも企業にとってみれば、最悪の場合に経営危機に陥るほどのリスクになりかねません。 コンプライアンス研修は、そうした個人単位の言動もリスクになることを理解してもらうことができます。また、内定者に社会人としての自覚を持ってもらう目的として実施するのもよいでしょう。

組織で働く人のためのコンプライアンス

 

企業や団体など、組織で働く全ての皆さんへお届けするコンプライアンスの授業です。 コンプライアンス違反のない職場は、働きやすい職場とも言えるでしょう。 ただし、コンプライアンスを「法令順守」の徹底だけで語ることはできません。 組織の不祥事はなぜ起きてしまうのか。 綺麗事では済まない世の中で、流されず、身を守る心構えとは。 そして、働きやすい職場・組織を実現するために私たちは何ができるか。 組織の修羅場と痛みを知る大西先生と、一緒に考えましょう。

• 
  担当講師：大西 徳昭先生

  コンプライアンスコンサルタント
  
  Big West Brothers合同会社代表。通算37年間40カ国でグローバルビジネスを経験。グローバル経営・事業経験者としての目線と平時・有事双方の企業法務担当者としての経験を活かし、企業コンプライアンス戦略構築・不祥事対応・再発防止・企業風土変革等の実効的ソリューションをクライアント企業に提案・支援。自走支援・伴走型コンプライアンスコンサルティングを行っている。一方、セミナーでは他には無い斬新な切り口と受講者を本気にさせ自走・自立を促す独自のスタイルによりリピートが絶えない唯一無二の講師との定評を持つ。グローバル人財育成分野も大人気。BWB Home Page: http://www.bwbcs.co.jp／著作：「ビジネスパーソンの英語」（NHKEテレ・ラジオ英会話の人気講師・実弟の大西泰斗と共著）

組織で働く人のためのコンプライアンスを無料視聴する

09内定者のスキルアップならSchooのオンライン研修がおすすめ

Schooビジネスプランでは約6000本の授業をご用意しており、様々な種類の研修に対応しています。その上、自己啓発にも効果的な内容の講座を毎日配信しているため、研修と自己啓発の両方に対応することができるシステムになっています。研修と自己啓発を掛け合わせることにより、誰かに要求されて学ぶのではなく、自発的に学び、成長していく人材を育成することが可能になります。ここでは、Schooビジネスプランの具体的な活用方法と、特徴、さらにはどのようなメリットがあるのかを解説します。

コンテンツが豊富なので学び続ける習慣が身につく

Schooで提供している研修動画は社会人に必要なビジネスマナーなどの基礎スキルだけでなく、マーケティングや会計知識、語学など様々な分野のコンテンツをご用意しています。 入社後も必要に応じて興味のある分野を学習することができるため、常に新しいスキルや知識を学ぶ習慣を身に着けることが可能です。

管理画面で受講者の学習状況を可視化できる

Schooビジネスプランには学習管理機能が備わっているため、研修スケジュールの作成を容易に行うことができます。さらに、社員の学習進捗度を常に可視化することができる上に、レポート機能を使って学んだことを振り返る機会を作ることも可能です。ここでは学習管理機能の使い方を簡単に解説します。

まず、Schooビジネスプランの管理画面を開き、「研修を作成するという」ページで作成した研修の研修期間を設定します。ここで期間を設定するだけで自動的に受講者の研修アカウントにも研修期間が設定されるため、簡単にスケジュールを組むことができます。

この、管理者側の管理ツールでは受講者がスケジュール通りに研修を受けているかを確認することができます。もし決められた研修をスケジュール通りに行っていない受講者がいれば注意したり、話を聞くことができるなど、受講者がしっかりスケジュールを守っているかを確認することができます。

Schooビジネスプランの資料を請求する