人手不足やDX化への対応など、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。企業がこの厳しい競争を勝ち抜くには、社員のスキルアップを促す社内教育の強化が欠かせません。しかし多くの企業が、育成担当のリソース不足、研修効果の可視化が難しい、社員が受け身になりやすい、といった課題に直面しています。この記事では、こうした課題を解決し、社内教育を成功に導くためのポイントを、具体的な事例を交えながらわかりやすく解説します。
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