リスキリング に関するコラム記事

急激に変化し続ける市場やDX（デジタルトランスフォーメーション）への対応のため、企業では新たなこれらの業務を行うことのできる人材を戦略的に育成しなければなりません。この記事ではこのような時代に欠かせない人材戦略、リスキリングについて詳しく解説します。

アップスキリングとは、従業員のスキルの向上を助長することです。 本記事では、企業がアップスキリングに取り組むべき理由や、アップスキリングを取り入れる際の注意点について解説します。

人生100年時代という言葉を近年よく耳にするけれど、企業ではどのような取り組みが必要なのかイメージがわかないという人も多いのではないでしょうか。 この記事では人生100年時代とは何かから働き方のヒントまで詳しく解説します。

この記事では「リスキル」という、組織としての人材育成の意味合いで使用する言葉について解説しています。読んでいただければ企業や組織単位でいかにリスキリングに取り組むのかということが理解できます。

ブレンド型学習とは、eラーニングと対面型学習の組み合わせなど、複数の学習形態を組み合わせた学習を指します。本記事では、ブレンド型学習で導入されることが多い学習形態や活用のメリット、ブレンド型学習の有効性を高める方法を解説しています。育成担当者はぜひ参考にしてください。

新たな知見を得る手段やスキルアップの手法として、越境学習が注目されています。越境学習は経産省も注目する手法の一つ。この記事では、どのようなメリットがあるのか、具体的な手法はどんなものか、解説していきます。

リカレント教育という言葉を耳にしたことがある人は多いのではないでしょうか。 近年、このリカレント教育が日本でも注目を集めています。 しかし、リカレント教育とは具体的にどういったものなのか、イメージのつかない人も多くいることと思います。 そこでこの記事ではリカレント教育とはどのようなものなのか、その効果や実際の導入例などを詳しく紹介しています。 ぜひご覧になってください。

変化の激しい時代において求められるスキルは従来とは異なることも多いです。21世紀の時代に求めるスキルを把握しておかないと、研修などでの適切な社員育成ができなくなってしまいます。本記事では21世紀型スキルとは、21世紀型スキルの種類、21世紀型スキルの育成方法、などについて解説します。

成人教育とは、成人を対象とした主体的な教育です。当記事では、成人教育の定義を確認したうえで、特徴やメリットを解説していきます。 また、成人教育を成功させるために研修で気をつけるべきポイントも紹介していますので、人事担当者はぜひ参考にしてください。