業務遂行力向上研修パッケージ
本研修の狙い
新入社員として一緒に入社しても、年数とともに成果に差が出てくるものですが、こうした若手社員における差はどこで起きるのでしょうか？それはビジネスマナーをきちんとおさえ、報連相やPDCAといったビジネスマンとしての基礎の部分をしっかりとやり抜く「業務遂行力」です。
スクーでは、若手社員一人一人がいち早く成果を出すために必要な知識やスキルについて学べる研修をオンラインにて提供しています。
スクーの効果的な業務遂行力向上研修
スクーでは、若手社員のために「デキる若手の報連相」や「デキる若手のPDCA」など、幅広い研修動画を提供しています。時間や場所を選ばないオンライン研修だからこそ、必要なスキルを効率的に学習することができます。
例えば、自分と成果をあげている人とのビジネスにおける違いがわからない、という方のために、「デキる若手の報連相」や「仕事がデキると思われるビジネスマナーの基本」といった、普段は無意識にしている行動一つ一つの質をいかに高められるかを学習できるオンライン研修をご用意しています。
加えて、お客様独自でご用意された動画を研修パッケージに自由に加えたり、受講者一人ひとりに合わせて対象とする研修動画を変えることができるため、個々人のスキルレベルや職種などの関わるビジネスシーンに合わせてピンポイントで業務遂行力を育成することが可能です。
ぜひスクーの動画学習を若手の業務遂行力向上研修に活用し、ビジネスの場で活躍する社員の育成を目指しましょう。
研修内容
授業構成（全4講座）
| 講座名 | 学習目安 |
|---|---|
| デキる若手の報連相 | 2時間 |
| デキる若手の報連相 -第1回- | 60分 |
| デキる若手の報連相 -第2回- | 60分 |
| 仕事がデキると思われるビジネスマナーの基本 | 5時間 |
| 第1回 第一印象で差をつける | 60分 |
| 第2回 社内マナーを磨く 〜電話対応・ホウレンソウ〜 | 60分 |
| 第3回 社内マナーを磨く 〜来客応対・会議の仕方〜 | 60分 |
| 第4回 社外マナーを磨く 〜訪問・名刺交換〜 | 60分 |
| 第5回 社内マナーを磨く 〜プレゼン・クレーム・接待〜 | 60分 |
| デキる若手のPDCA | 5時間 |
| デキる若手のPDCA -第1回- | 60分 |
| デキる若手のPDCA -第2回- | 60分 |
| デキる若手のPDCA -第3回- | 60分 |
| デキる若手のPDCA -第4回- | 60分 |
| デキる若手のPDCA -第5回- | 60分 |
| 仕事のミスを減らす頭の使い方 | 5時間 |
| ワーキングメモリの有効活用法 | 60分 |
| 潜在記憶の有効活用法 | 60分 |
| 実践編：仕事のミスを減らす記憶術 | 60分 |
| 実践編：仕事のミスを減らす集中術 | 60分 |
| 実践編：仕事のミスを減らすコミュニケーション術 | 60分 |
説明資料（サンプル）
担当講師
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宇都出 雅巳
トレスペクト教育研究所 代表
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北條 久美子
キャリアカウンセラー/BRILLIANCE＋執行役員
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松本 真也
松本真也中小企業診断士事務所
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研修授業の講師一例
- 株式会社サイバーエージェント 取締役人事統括 曽山 哲人さん
- 株式会社カラーズ 代表取締役社長 経沢 香保子さん
- パーソナルキャリア株式会社／DODA編集長 大浦 征也さん など
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