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【研修対象者】
- ・中堅社員
- ・若手社員
- ・リーダー、マネージャー
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【解決できるお悩み・ニーズ】
- ・管理職として部署をまとめる力を身につけて欲しい
- ・プロジェクトなどを任せられるような人材になって欲しい
- ・リーダーシップを発揮できるような社員を育成したい
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研修内容
業務推進や組織体制の強化に役立つ「リーダーシップ」を身につけることができる研修パッケージです。3つの授業(合計8時間)からリーダーシップ・ファシリテーションスキルを学ぶことができます。
特長
Schoo for Businessでは、リーダーシップのコツやファシリテーションスキルなど、リーダーシップ研修向けに幅広い動画を提供しています。時間や場所を選ばないオンライン研修だからこそ、日々の業務が多忙な中堅社員のスキマ時間を有効活用して部署の成果を伸ばすリーダーシップを教育することができます。 リーダーシップを取るのが苦手という方の課題のために、リーダーシップのスタイルや、チームコミュニケーションの方法などが幅広く学べるオンライン研修をご用意いたしました。
研修のゴール
- ・リーダーとしての心構えを持ち、リーダーシップを発揮できるようになる
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研修プログラム
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リーダーシップを発揮するための基本的なコツ
- ・マネージャーとリーダーの役割の違い
- ・性善説に基づき人を動機付けるためのポイント
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キングダムから学ぶ「働く意味・組織で働くこと」の本質
- ・キングダムから読み取る自分たちが働く意味
- ・組織で働くうえで持っておきたい意識
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キングダムから学ぶ「自立とリーダーシップ」の本質
- ・リーダーが持っておきたい3つの要素
- ・リーダーに必要なマインドの鍛え方
- ・自立したリーダーになるために必要な自分を知る方法
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現代のリーダーと読み解くキングダム（ゲスト：株式会社Kaizen Platform CEO 須藤憲司先生）
- ・須藤憲司先生の仕事観
- ・須藤憲司先生が考える現代のリーダーシップ
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リーダーのためのファシリテーションスキル -ファシリテーションとチーム脳-
- ・ファシリテーションの概要とその重要性
- ・ファシリテーターとして身に着けておきたいマインドとスキル
- ・チーム脳で思考するチームにするためのフォローアップ質問
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リーダーのためのファシリテーションスキル -ファシリテーションとリーダーシップ-
- ・フォローアップ質問を使うときのポイント
- ・フォローアップ質問の作り方
- ・ファシリタティブリーダーシップの概要
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リーダーのためのファシリテーションスキル -チームの成功循環モデル-
- ・チームの成功循環モデル
- ・行動の質を向上させるためのポイント
- ・学びの質と学びを促進するための振り返り方法
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リーダーのためのファシリテーションスキル -「話しの長い人」への対処法-
- ・会議などでの話の長い人への対処法
- ・会議でのホワイトボードの活用方法
- ・会議時間がなくなったときの対処法
- ・自分が主役になってしまったときの対処法
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リーダーのためのファシリテーションスキル -これからのチームとリーダーのあり方-
- ・コンフリクトが発生したときの対処法
- ・アクションラーニングという概念と重要性
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受講者の評価
評価
3.8/5.0
研修概要
時間 8時間10分(60分×4コマ+50分×5コマ)
料金 1,500円 / ID(最少20ID～)
※定額制で全ての動画が受け放題
※ボリュームディスカウントあり
開催場所 WEB
※オンライン受講のみのサービスです
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取引実績
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よくあるご質問
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1. 資料請求/お問い合わせ
お問い合わせ後、弊社担当よりご連絡いたします。ご利用用途や対象者などをお教えください。
2. ヒアリング/運用イメージのご提案
現在の研修状況や計画などをヒアリングし、最適な研修内容のご提案とお見積もりをいたします。
3.ご契約
お申し込みいただきご契約となります。 -
20IDからご契約が可能です。
料金についてはご契約のID数によって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。 -
国内最大級となる7,000本以上の動画数でビジネススキルから政治・経済・金融・デザイン、プログラミング、 DX、AIまで全21カテゴリの幅広い領域を網羅しています。 社員研修から自律学習まで幅広くご活用いただけます。
また年間600本の動画が更新されるので、最新のトレンドや環境に合わせた研修や学習が可能です。 -
Schoo for Businessは法人でご契約いただき、各社員に視聴権限(ID)を割り振って受講いただくプランです。
一方、プレミアムプランは個人でご契約いただく有料のプランです。
そのため、管理機能・研修機能はSchoo for Business(法人でのご契約)のみでご利用いただくことが可能です。
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受講者コメント
リーダーシップとマネージャーは違う。自分らしさの中にリーダーシップを見つけていきたい。
受講者コメント
いろんな考えや多様性の中ではいろんな正解があるから難しく、考えを柔軟にしていかないと成長できないと思います。組織で働く中でチームの力を発揮できるよう役割を担っていけたらと改めて感じました。
受講者コメント
ありがとうございました！先生のお話しの魅力にぐいぐいひきこまれて、ちょっと疲れていた自分でしたが、働く元気、やる気が出てきました！ありがとうございました！！！
受講者コメント
ファシリテーションについて知らなかった上、会議の在り方について考えさせられることもあり、大変勉強になりました。