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今日の生放送

後輩育成スキル向上研修パッケージ

公開日:2018/08/13
更新日:2021/09/01

後輩指導研修の対象者

  • 若手社員
  • 新任マネージャー

解決できるお悩み・ニーズ

  • 後輩・部下の育成スキルを身につけてほしい
  • メンバーマネジメントをできるようになってほしい
 

後輩指導研修パッケージの概要

若手社員など初めて後輩の指導・育成を担当するという方を対象とした、後輩指導研修パッケージです。本研修では、チーム全体で成果をあげるために必要な考え方やスキルについて学ぶことができます。初めて組織のリーダーになる方だけでなく、自身のマネジメント能力や部下とのコミュニケーションの取り方に日頃から課題を感じている方にもおすすめの研修パッケージとなっています。

スクーの後輩指導研修の特徴

スクービジネスプランでは、将来的にチームのリーダーとなる若手社員を対象に、「坂本龍馬と勝海舟の師弟関係から学ぶ『後輩育成術』」や「アドラー心理学によるメンバーマネジメント」など、幅広い研修動画を提供しています。時間や場所を選ばないオンライン研修だからこそ、効率的に先輩社員として必要なスキルを学習することができます。
例えば、メンターとしてついた新入社員をどう指導していいかわからない、という課題には、「新人の力を引き出すOJTとメンタリングの方法」というオンライン研修をご用意しています。

また、お客様独自でご用意された動画を研修パッケージに自由に加えたり、受講者一人ひとりに合わせて対象とする研修動画を変えることができるため、個々人のスキルレベルや職種などビジネスシーンに合わせて後輩指導研修を行うことが可能です。

まずは資料をもらう (簡単10秒)

※こちらは研修パッケージの作成例です。管理画面のテンプレートに含まれていない場合がございます。

研修内容

授業構成(全3講座)

講座名 学習目安
坂本龍馬と勝海舟の師弟関係から学ぶ「後輩育成術」 1時間
坂本龍馬と勝海舟の師弟関係から学ぶ「後輩育成術」 60分
新人の力を引き出すOJTとメンタリングの方法 2時間
新人の力を引き出すOJT 60分
新人の力を引き出すメンタリング 60分
アドラー心理学によるメンバーマネジメント 4時間
アドラー心理学によるメンバーマネジメント〜叱らずに育てる方法〜 60分
アドラー心理学によるメンバーマネジメント〜ほめずに勇気づける方法編〜 60分
アドラー心理学によるメンバーマネジメント〜教えずに育てる編〜 60分
アドラー心理学に学ぶマネジメント〜感情のコントロール編〜 60分

説明資料(サンプル)

担当講師

  • 小倉 広

    小倉 広

    組織人事コンサルタント

  • 松本 真也

    松本 真也

    松本真也中小企業診断士事務所

  • 直江 雨続

    直江 雨続

    株式会社ねこまど 執行役員 最高知識責任者(CKO)

  • 李 東潤

    李 東潤

    コンテンツプロバイダー

後輩指導研修の内容詳細

1. 「坂本龍馬と勝海舟の師弟関係から学ぶ「後輩育成術」

学べること

  • ・後輩育成において必要な普遍的な要素
  • ・相手と視点・目線を合わせることが後輩育成のスタート地点

この授業は、坂本龍馬と勝海舟の師弟関係のエピソードを中心に、現代ビジネスシーンに活かすべき「後輩育成術」を学びます。主に一方通行の上司・部下関係ではなかった点・お互いに目的・理念を共有する同志的側面の強い関係であった点の2点から現代人が受け継ぐべきビジネススキルを学んでいきます。

2. 「新人の力を引き出すOJTとメンタリングの方法

学べること

  • ・人材育成におけるOJTの位置づけ
  • ・なぜOJTが上手くいかないのか 典型例と対処法
  • ・メンタリングのすすめ方
  • ・メンターに求められる資質

この授業では、OJTやメンタリングをどのように進めれば良いのか、全2回の授業を通じて基礎的な知識について学ぶことができます。「どうすれば仕事を覚えてくれるんだろう」「なぜアノ子はヤル気になってくれないのかな…」など、OJTトレーナーやメンターとして活動している中で、感じている困ったことや悩みが解消できるようになります。

3. 「アドラー心理学によるメンバーマネジメント

学べること

  • ・相手を指導する際に叱らずに勇気付けながら行う方法
  • ・ほめずに勇気づける方法
  • ・科学的なコミュニケーションのサイクル
  • ・コミュニケーションを円滑にする一次感情への変換

この授業は、アドラー心理学の考え方をメンバーマネジメントに活かす方法を学ぶことができます。全4回(各1時間)で後輩育成をする際に重要なメンバーマネジメントの考え方を詳しく解説しています。

まずは資料をもらう (簡単10秒)

若手社員研修

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現場で成功しているプロが講師を務めるのもスクーならでは。単なる座学ではなく、本当に役に立つ学びを追求しています。

研修授業の講師一例

  • 株式会社サイバーエージェント 取締役人事統括 曽山 哲人さん
  • 株式会社カラーズ 代表取締役社長 経沢 香保子さん
  • パーソナルキャリア株式会社/DODA編集長 大浦 征也さん など
受講画面

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